Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 20 августа 2013 г. N 189п
"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации"
25 марта, 11 ноября 2016 г., 13 июля 2017 г.
В целях повышения доверия общества к Пенсионному фонду Российской Федерации, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения работниками системы ПФР должностных обязанностей, а также предупреждения коррупции в ПФР и его территориальных органах Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации.
Пункт 2 изменен с 13 июля 2017 г. - Постановление Пенсионного фонда РФ от 13 июля 2017 г. N 515П
2. Руководителям структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР, председателю Ревизионной комиссии ПФР, директору Государственного учреждения - Межрегионального информационного центра Пенсионного фонда Российской Федерации (МИЦ ПФР), руководителям территориальных органов ПФР:
организовать ознакомление работников с Кодексом этики и служебного поведения работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации;
при проведении аттестации и оценке деловых и моральных качеств работников ПФР учитывать соблюдение ими положений Кодекса этики и служебного поведения работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации.
3. Признать утратившим силу постановление Правления ПФР от 2 сентября 2009 г. N 195п "Об утверждении Кодекса профессиональной этики работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Правления ПФР Дроздова А.В.
Председатель |
А. Дроздов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разработан новый Кодекс этики и служебного поведения работника системы ПФР.
Деятельность системы ПФР и ее работников основывается на определенных принципах. К ним дополнительно отнесены ответственность, объективность, доверие, уважение и доброжелательность к коллегам.
Как и ранее, работник системы ПФР обязан добросовестно и на высоком уровне исполнять свои должностные обязанности. Он не должен оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям. Не следует совершать действия, связанные с возможностью приобрести материальную или личную выгоду. Необходимо быть корректным, внимательным, доброжелательным и вежливым с гражданами. Требуется избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету ПФР.
Предусмотрены обязанности сотрудника уведомлять о совершении коррупционных действий, представлять сведений о доходах, расходах (собственных, супругов и несовершеннолетних детей), сообщать о получении подарка стоимостью более 3 000 руб. и др.
Особое внимание уделено предотвращению конфликта интересов. Усовершенствован порядок привлечения к ответственности за нарушение требований Кодекса.
Прежний Кодекс профессиональной этики работников системы ПФР признан утратившим силу.
Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 20 августа 2013 г. N 189п "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации"
Текст постановления официально опубликован не был
Приказом Социального фонда России от 30 марта 2023 г. N 466 настоящий документ признан утратившим силу с 30 марта 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правления Пенсионного фонда России от 13 июля 2017 г. N 515п
Постановление Правления Пенсионного фонда России от 11 ноября 2016 г. N 999п
Постановление Пенсионного фонда России от 25 мая 2016 г. N 465п