В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011 N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620; N 53, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326; N 19, ст. 2329; N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441; N 27, ст. 3477), Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578; 2013, N 12, ст. 1242), руководствуясь частью 4 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15), и подпунктом 5 пункта 7 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 января 2011 г. N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 4, ст. 471), приказываю:
1. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации согласно приложению N 1.
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации согласно приложению N 2.
3. Конкурс не проводить*:
при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности федеральной государственной гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)";
при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей федеральной государственной гражданской службы категории должностей "обеспечивающие специалисты";
при назначении на отдельные должности федеральной государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении на иную должность федеральной государственной гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы кандидата, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
4. Заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителю Главного военного следственного управления, руководителям главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных (в том числе военных) следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета Российской Федерации создать конкурсные комиссии на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и утвердить их персональный состав.
Созданным конкурсным комиссиям в своей деятельности руководствоваться законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и Порядком работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации, утвержденным настоящим приказом.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации, курирующего кадровую работу.
Председатель |
А. Бастрыкин |
_____________________________
* Статья 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 ноября 2013 г.
Регистрационный N 30335
Граждане, желающие поступить на службу в Следственный комитет РФ, проходят конкурсный отбор. Создается специальная комиссия. Заседание проводится при наличии не менее 2 кандидатов на 1 должность.
Решение принимается в отсутствие гражданина. Оно является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в этом.
Цель конкурса - оценить профессиональный уровень кандидатов, соответствие установленным квалификационным требованиям.
Конкурс проводится в 2 этапа. На первом в Интернете размещается объявление о приеме документов. Кандидаты представляют в управление кадров личное заявление, анкету, медсправку и иные материалы. Документы направляются в течение 21 дня с даты объявления.
На втором этапе комиссия оценивает кандидатов, определяет конкретные конкурсные процедуры. К последним относятся индивидуальное собеседование, тестирование.
Перечислены категории должностей, при назначении на которые конкурс не проводится.
Приказ Следственного комитета РФ от 15 июля 2013 г. N 48 "О конкурсной комиссии на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 ноября 2013 г.
Регистрационный N 30335
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 15 ноября 2013 г. N 258