Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа Щербинка

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Щербинка в г. Москве от 5 февраля 2015 г. N 235/25 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Щербинка
Московской области
от 26 января 2012 г. N 385/87

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа Щербинка

С изменениями и дополнениями от:

3 октября, 5 декабря 2013 г., 5 февраля 2015 г.

1. Предмет регулирования

Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Щербинка (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

2. Основные термины

Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

- денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;

- должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах местного самоуправления городского округа Щербинка, применяемый для расчета должностных окладов;

абзац четвертый исключен

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого раздела 2

3. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы

3.1. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий) в органах местного самоуправления городского округа Щербинка, состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальную помощь.

4. Должностные оклады муниципальных служащих

4.1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

4.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, установлены приложением к настоящему Положению.

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Надбавка к должностному окладу за классный чин (руб.)
1	Действительный муниципальный советник города Москвы 1-го класса	6780,00
2	Действительный муниципальный советник города Москвы 2-го класса	6780,00
3	Действительный муниципальный советник города Москвы 3-го класса	6780,00
4	Муниципальный советник города Москвы 1-го класса	4990,00
5	Муниципальный советник города Москвы 2-го класса	4580,00
6	Муниципальный советник города Москвы 3-го класса	4580,00
7	Советник муниципальной службы в городе Москве 1-го класса	4160,00
8	Советник муниципальной службы в городе Москве 2-го класса	3740,00
9	Советник муниципальной службы в городе Москве 3-го класса	3330,00
10	Референт муниципальной службы в городе Москве 1-го класса	3130,00
11	Референт муниципальной службы в городе Москве 2-го класса	2710,00
12	Референт муниципальной службы в городе Москве 3-го класса	2500,00
13	Секретарь муниципальной службы в городе Москве 1-го класса	2090,00
14	Секретарь муниципальной службы в городе Москве 2-го класса	1880,00
15	Секретарь муниципальной службы в городе Москве 3-го класса	1670,00

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст раздела 6

7. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

7.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере от 30 до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

В случае когда бюджет городского округа Щербинка по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требования пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

7.2. Основными показателями для установления конкретных размеров надбавки за особые условия являются:

- профессиональный уровень исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей;

- сложность и срочность выполняемой работы, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ и др.

7.3. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть принято решение о снижении ранее установленного размера надбавки, но не ниже 30%.

7.4. Для муниципальных служащих городского округа Щербинка надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается правовыми актами администрации городского округа Щербинка.

Для муниципальных служащих Совета депутатов городского округа Щербинка надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается правовыми актами Совета депутатов городского округа Щербинка.

8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

8.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

8.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с действующим законодательством об исчислении стажа муниципальной службы.

8.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

9. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

9.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) руководителю администрации городского округа Щербинка, руководителю органа местного самоуправления городского округа Щербинка - Советом депутатов города Щербинки;

2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации, руководителем органа местного самоуправления городского округа Щербинка, - правовыми актами администрации городского округа Щербинка.

9.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

9.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

10. Ежемесячное денежное поощрение

10.1. Муниципальному служащему городского округа Щербинка выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере от 30 до 70 процентов должностного оклада.

В случае когда бюджет городского округа Щербинка по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требования пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

10.2. При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитывается:

- достижение муниципальным служащим значимых результатов профессиональной деятельности;

- успешное выполнение заданий, связанных с разработкой муниципальных нормативных и иных правовых актов, с участием в организации и проведении мероприятий, а также других заданий, обеспечивающих выполнение функций органами местного самоуправления;

- использование новых форм и методов для достижения положительных результатов профессиональной деятельности.

10.3. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть принято решение о снижении ранее установленного размера надбавки, но не ниже 30%.

10.4. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается правовыми актами администрации городского округа Щербинка.

Для муниципальных служащих Совета депутатов городского округа Щербинка конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается правовыми актами Совета депутатов городского округа Щербинка.

11. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном администрацией городского округа Щербинка.

Муниципальному служащему Совета депутатов городского округа Щербинка за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном Советом депутатов городского округа Щербинка.

12. Материальная помощь и единовременная выплата

12.1. Муниципальному служащему городского округа Щербинка при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

12.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 12.2

12.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

12.4. В случае когда бюджет городского округа Щербинка по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требования пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается.

13. Доплата за исполнение полномочий Главы городского округа Щербинка

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст раздела 13