|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность представления отчетности
|
|
|
1. Основная деятельность учреждения
|
|
1
|
Разработка и модернизация программно-информационных комплексов в соответствии с Государственным заданием и поручениями Минздрава России в согласованные сроки и с полной функциональностью (100 процентов выполнения), подготовка документации на них
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение регламентных работ по сопровождению программного обеспечения в полном объеме и в установленные сроки
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
3
|
Соблюдение сроков исполнения заявок на устранение сбоев и вновь выявленных ошибок согласно утвержденного регламента (по письменным обращениям, обращениям на телефон горячей линии)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
4
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по сопровождению программного обеспечения со стороны заказчика
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
5
|
Выполнения плановых мероприятий по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио и видео комплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
6
|
Выполнение заявок Заказчика за время, не превышающее допустимых значений в отчетном периоде 90 процентов
|
2 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
7
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по техническому обеспечению средств вычислительной техники, аудио и видео комплексов, средств телефонной связи, эксплуатируемых в центральном аппарате Министерства здравоохранения Российской Федерации
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
8
|
Отсутствие замечаний к оказанию услуг по консультированию пользователей по работе с системным и программным обеспечением
|
5 баллов
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Годовая
|
|
9
|
Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей, в рамках и объемах определенных Государственным заданием
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
10
|
Отсутствие претензий и предписаний со стороны ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "Мосэнерго", МГПУ "Мосводоканал", Государственной противопожарной службы МЧС России, Ростехнадзора России, в рамках и объемах определенных Государственным заданием
|
5 баллов
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Годовая
|
|
|
Своевременное материально-техническое обеспечение зданий и сооружений заказчика и соблюдение сроков подготовки зданий к эксплуатации в сезонные периоды
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
|
Отсутствие замечаний в части касающейся эксплуатации зданий и сооружений со стороны заказчика
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя ФГУ
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому раздел: 60 баллов
|
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
1
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации технического персонала
|
6 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Обеспеченность техническими кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания
|
4 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
