|
N пп
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность предоставления отчетности
|
|
|
I. Основная деятельность учреждения
|
|
1
|
Выполнение государственного задания (НИР) (100 процентов)
|
4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)
|
2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
3
|
Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Наличие грантов, образовательных или научных проектов; в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением
|
6 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Выполнение контрольных цифр приема граждан на обучение по программам послевузовского и дополнительного профессионального образования за счет средств федерального бюджета (не менее 100 процентов)
|
4 балла
|
Доклад руководителя учреждения Отчетная форма
|
Годовая
|
|
6
|
Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
7
|
Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70 процентов)
|
2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|
1
|
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)
|
7 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации
|
1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Квартальная
|
|
5
|
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности
|
3 балла
|
Доклад руководителя учреждения.
Бюджетные отчетные формы
|
Первый квартал
|
|
7
|
Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
|
0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России
|
0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения Отчетная форма
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
|
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
1
|
Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
2
|
Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/ или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учёными степенями и/или званиями)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
4
|
Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания
|
1 балл
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Обеспеченность средним медперсоналом не менее 70 процентов от штатного расписания
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
6
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала.
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
7
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)
|
1,5 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
|
