Приложение N 25. Целевые показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и контроля качества медицинской продукции" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя

Приложение N 25
к приказу Министерства
здравоохранения РФ
от 11 июля 2013 г. N 451

Целевые показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и контроля качества медицинской продукции" Министерства здравоохранения Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности деятельности его руководителя

N пп	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
	1. Основная деятельность учреждения
1	Экспертно-аналитическое сопровождение электронной версии государственного реестра лекарственных средств в соответствии с установленными сроками	8 баллов за каждый квартал (всего 32 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Квартальная
2	Анализ обращения лекарственных средств, включенных в государственный реестр лекарственных средств в соответствии с установленными сроками	4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
3	Научная оценка воспроизводимости методов контроля качества лекарственных средств в соответствии с установленными сроками	10 баллов	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
	2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными государственному бюджетному учреждению	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 4)	7 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения средств (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы	Квартальная
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности	3 балла	Доклад руководителя учреждения. Бюджетные отчетные формы	Первый квартал
7	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
8	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздрав России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
	3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию относящуюся к компетенции учреждения (не менее 80 процентов)	4 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Выполнение плана повышения квалификации сотрудников учреждения (не менее 90 процентов)	4 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	17
IV квартал	46
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100