Управление по организации разрешительно-визовой работы Департамента по организации работы с иностранными гражданами ФМС России рассмотрело обращение от 15.09.2013 г. и сообщает следующее.
Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
Федеральный закон не содержит специальной нормы, определяющей срок трудового договора, заключаемого с иностранным гражданином.
Вместе с тем, вопросы, касающиеся трудовых отношений, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии с Положением о Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324, информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, относятся к компетенции Роструда.
Заместитель начальника |
Д.Л. Безродный |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Иностранцы осуществляют трудовую деятельность в России в соответствии с Законом об их правовом положении в нашей стране.
Данный закон не содержит специальной нормы, определяющей срок трудового договора с иностранным гражданином.
Вместе с тем, вопросы, касающиеся трудовых отношений, регулируются ТК РФ.
Также отмечается, что информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения норм трудового права относятся к компетенции Роструда.
Письмо Федеральной миграционной службы от 22 октября 2013 г. N МС-3/46033 "О сроках заключения трудовых договоров с иностранными работниками"
Текст письма официально опубликован не был