Приложение N 1. Форма 1-К (ДР) (месячная - электронная) "Отчет о движении работников и состоянии трудовой дисциплины"

Приложение N 1

Кому представляется __________ _____________________________ (наименование и адрес получателя) Кем представляется __________ ___________________________ (наименование и адрес отправителя)	0604855		4100612
	1	2	3	4	5	6
	Форма документа по ОтКУД	Организация составителя документа по ОКПО	ОАО РЖД по ОКОГУ	Департамента	Подразделения	Территории по ОКАТО
	коды

СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Форма 1-К (ДР)

Утверждена распоряжением ОАО РЖД
от 2 марта 2012 г. N 440р

Месячная - электронная

Формируется в подсистеме "Сводная кадровая отчетность"

Специалистами по управлению персоналом/ответственными специалистами департаментов и управлений ОАО "РЖД", структурных подразделений филиалов, филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" в сроки, установленные Регламентом выполнения отчетов в подсистеме Сводная кадровая отчетность

ОТЧЕТ
о движении работников и состоянии трудовой дисциплины
_____________________________________
за _______________ 201__ года

Раздел I. Прибытие, выбытие работников за отчетный период

N	Филиалы, службы, дирекции, структурные подразделения	Численность, установленная штатным расписанием на конец отчетного квартала, чел.	Среднесписочная численность работников за отчетный квартал, чел.	Списочная численность работников на конец отчетного периода, чел.	Прибыло за отчетный период, чел.				Выбыло за отчетный период, чел.
					Всего	в том числе:			Всего	в том числе:
						принято в ОАО "РЖД"		перемещение в рамках ОАО "РЖД"		уволено из ОАО "РЖД"		перемещение в рамках ОАО "РЖД"
						всего	в т.ч. из дочерних/зависимых обществ			всего	в т.ч. в дочерние/зависимые общества
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Всего
1.1	Рабочие
1.2	Руководители
1.3	Специалисты
1.4	Служащие
2	Служба локомотивного хозяйства (ПРИМЕР)
2.1	Рабочие
2.1.1	Машинисты электровозов
2.1.2	Машинисты тепловозов
2.1.3	Помощники машинистов тепловозов
2.1.4	Помощники машинистов электровозов
2.1.5	Слесари всех специальностей
2.1.5.1	Слесари по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания
2.1.5.2	Слесари по ремонту подвижного состава
2.2	Руководители
2.3	Специалисты
2.3.1	Машинисты-инструкторы локомотивных бригад
2.4	Служащие

Отчет ежемесячный, сводные отчеты формируются нарастающим итогом за указанный период, поквартально.

Раздел II. Выбытие по причинам

N строк	Филиалы, службы, дирекции, структурные подразделения	всего уволено по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины	уволено за нарушения трудовой дисциплины, всего	по собственному желанию, всего	в том числе
					уволено по причинам, не подлежащим воздействию, всего	из них, чел.				уволено по причинам, подлежащим воздействию, всего	в том числе
						на пенсию	по уходу за ребенком до 14 лет или больными членами семьи	по состоянию здоровья	в связи с переменой места жительства		условия труда	характер работы	заработная плата	социальный пакет		отдаленность места жительства	психологический климат	отсутствие перспективы роста, возможности обучения	прочие причины
														всего	в т.ч. необеспеченность жилищной площадью
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
1	Всего
1.1	Рабочие
1.2	Руководители
1.3	Специалисты
1.4	Служащие
2	Служба локомотивного хозяйства (ПРИМЕР)
2.1	Рабочие
2.1.1	Машинисты электровозов
2.1.2	Машинисты тепловозов
2.1.3	Помощники машинистов тепловозов
2.1.4	Помощники машинистов электровозов
2.1.5	Слесари всех специальностей
2.1.5.1	Слесари по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах
2.1.5.2	Слесари по ремонту подвижного состава
2.2	Руководители
2.3	Специалисты
2.3.1	Машинисты-инструкторы локомотивных бригад
2.4	Служащие
	Справочно: указали при анкетировании как причины, повлиявшие на решение работника уволиться по собственному желанию
	как 2-ую причину, чел.
	как 3-ю причину, чел.

Раздел III. Состояние трудовой дисциплины

N строк	Филиалы, службы, дирекции, структурные подразделения	уволено за нарушения трудовой дисциплины	неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей	из них:				Прогулы
				прогул	однократное грубое нарушение трудовых обязанностей			число случаев	число человеко-дней
					появление в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения	совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества и пр.	общее число вынесенных взысканий (кроме увольнений), оформленных административными документами (приказами)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Всего
2	Служба локомотивного хозяйства (ПРИМЕРЫ)

Раздел IV. Анализ причин движения работников ОАО "РЖД"

N строк	Филиалы, службы, дирекции, структурные подразделения	Списочная численность по состоянию на 31.12 года, предшествующего отчетному	Списочная численность по состоянию на конец отчетного периода	Изменение списочной численности за отчетный год	Прибыло за отчетный период								Выбыло за отчетный период
					Всего	в том числе							Всего	том числе
						принято в ОАО "РЖД"	из них				перемещение в рамках ОАО "РЖД"	из них		уволено из ОАО "РЖД"	из них							перемещение в рамках ОАО "РЖД"	из них
							выпускники учебных заведений	из рядов РА	на период прохождения производственной практики	на сезонные работы		перемещение в рамках филиала			по собственному желанию	по соглашению сторон	по сокращению численности или штата	в ряды РА	по окончании периода производственной практики	по окончании сезонных работ	перевод на аутсорсинг		перемещение в рамках филиала
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24
1	ВСЕГО
1.1	Рабочие
1.2	Руководители
1.3	Специалисты
1.4	Служащие
2	Служба локомотивного хозяйства (ПРИМЕР)
2.1	Рабочие
2.1.1	Машинисты электровозов
2.1.2	Машинисты тепловозов
2.1.3	Помощники машинистов тепловозов
2.1.4	Помощники машинистов электровозов
2.1.5	Слесари всех специальностей
2.1.5.1	Слесари по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания
2.1.5.2	Слесари по ремонту подвижного состава
2.2	Руководители
2.3	Специалисты
2.3.1	Машинисты- инструкторы локомотивных бригад
2.4	Служащие

Раздел V. Качественный состав работников ОАО "РЖД"

N строк	Филиалы, службы, дирекции, структурные подразделения	Численность, установленная штатным расписанием на конец отчетного периода, чел.	Списочная численность работников на конец отчетного периода, чел.	Численность работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком	% укомплектованности		Возрастной состав							Уровень образования				из гр. 4 женщин	По стажу в должности
							до 30 лет	31- 35 лет	36- 45 лет	46- 50 лет	старше 50 лет	из гр. 12 достигло пенсионного возраста		Высшее	Среднее профессиональное	другое			до 1 года	1-3 года	3-5 лет	5-10 лет	более 10 лет
					всего	в т.ч. без учета гр. 5										всего	из них обучаются в ВУЗах и техникумах
												всего	в т.ч. женщин
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24
1	ВСЕГО
1.1	Рабочие
1.2	Руководители
1.3	Специалисты
1.4	Служащие
2	По службе локомотивного хозяйства (ПРИМЕР)
2.1	Рабочие
2.1.1	Машинисты электровозов
2.1.2	Машинисты тепловозов
2.1.3	Помощники машинистов тепловозов
2.1.4	Помощники машинистов электровозов
2.1.5	Слесари всех специальностей
2.1.5.1	Слесари по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания
2.1.5.2	Слесари по ремонту подвижного состава
2.2	Руководители
2.3	Специалисты
3.3.1	Машинисты-инструкторы локомотивных бригад
2.4	Служащие