Меры по предотвращению злоупотребления (Статья 5)

Меры по предотвращению злоупотребления (Статья 5)

1. В целях предотвращения злоупотребления, возникающего вследствие использования последовательных срочных трудовых договоров или отношений, государства-члены ЕС после консультирования с социальными партнерами в соответствии с национальным правом, коллективными соглашениями или практикой и/или социальные партнеры должны при отсутствии аналогичных правовых мер по предотвращению злоупотребления ввести способом, учитывающим нужды конкретных отраслей и/или категорий работников, одну или несколько из следующих мер:

(а) объективные причины, оправдывающие обновление таких договоров или отношений;

(b) максимальная общая продолжительность последовательных срочных трудовых договоров или отношений;

(с) количество обновлений таких договоров или отношений.

2. Государства-члены ЕС после совещания с социальными партнерами и/или социальные партнеры должны в случае необходимости определить, какие условия срочных трудовых договоров или отношений:

(а) должны пониматься как "последовательные";

(b) должны рассматриваться как договоры и отношения на неопределенный срок.