Приложение 3. Условия контракта с лицом, назначаемым на должность Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Северное в г. Москве по контракту, в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения

Приложение 3
к решению муниципального
Собрания внутригородского
муниципального образования
Орехово-Борисово Северное в г. Москве
от 21 февраля 2012 г. N 01-03-07

Условия
контракта с лицом, назначаемым на должность Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Северное в городе Москве по контракту, в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения

1. Контракт с лицом, назначенным на должность Руководителя муниципалитета внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Северное в городе Москве по контракту (далее - Руководитель муниципалитета) в соответствии с Уставом внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Северное в городе Москве (далее - Устав муниципального образования) заключается на срок полномочий муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Орехово-Борисово Северное в городе Москве, принявшего решение о назначении лица на должность Руководителя муниципалитета (до дня начала работы муниципального Собрания нового созыва), но не менее чем на два года.

2. При исполнении полномочий по вопросам местного значения Руководитель муниципалитета:

1) от имени муниципалитета приобретает и осуществляет имущественные и иные права и обязанности, выступает в суде без доверенности;

2) уполномочивает в установленном законодательством порядке иных лиц на приобретение и осуществление от имени муниципалитета имущественных и иных прав и обязанностей, на выступление в суде от имени муниципалитета;

3) представляет муниципалитет в отношениях с иными органами местного самоуправления, муниципальными органами, органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти города Москвы, иными государственными органами, гражданами и организациями;

4) в пределах своих полномочий издает постановления муниципалитета по вопросам местного значения, а также распоряжения муниципалитета - по вопросам организации работы муниципалитета;

5) организует и обеспечивает исполнение полномочий муниципалитета по решению вопросов местного значения,

6) представляет на утверждение муниципальному Собранию проект бюджета муниципального образования (далее - местный бюджет) и отчет об исполнении местного бюджета;

7) вносит на рассмотрение муниципального Собрания проекты решений муниципального Собрания, предусматривающих осуществление расходов из средств местного бюджета, а также дает заключения на проекты таких решений;

8) в пределах своих полномочий организует выполнение решений муниципального Собрания по вопросам местного значения;

9) представляет для утверждения муниципальному Собранию структуру муниципалитета;

10) назначает и освобождает от должности заместителя руководителя муниципалитета, руководителей структурных подразделений, иных муниципальных служащих в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования, принимает на работу технический персонал;

11) применяет в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами муниципального Собрания меры поощрения и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и иным работникам муниципалитета;

12) распоряжается средствами местного бюджета в соответствии с законодательством;

13) организует управление муниципальной собственностью в соответствии с законодательством;

14) получает в установленном порядке от организаций, расположенных на территории муниципального образования, необходимые для работы муниципалитета сведения;

15) организует прием граждан и рассмотрение обращений граждан в муниципалитете;

16) обеспечивает своевременное и качественное исполнение всех договоров и иных обязательств муниципалитета;

17) обеспечивает формирование, размещение, исполнение, контроль исполнения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;

18) решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом муниципального образования и муниципальными правовыми актами.

3. Оплата труда Руководителя муниципалитета производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) в размере 14 730 рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере от 4 580 рублей в месяц (со дня присвоения классного чина по соответствующей группе должностей муниципальной службы);

а также дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере (в зависимости от стажа муниципальной (государственной службы) от 1 473 рублей в месяц;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере 22 095 рублей в месяц;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску;

иных ежемесячных и дополнительных выплат в соответствии с федеральным законодательством, законами города Москвы.

* Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р.