- Главная
- Приказ Федеральной службы по оборонному заказу от 18 ноября 2013 г. N 178 "О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу"
- Приложение N 4. Примерный должностной регламент начальника Управления
Приложение N 4. Примерный должностной регламент начальника Управления
Приложение N 4
к приказу Федеральной службы
по оборонному заказу
от 18 ноября 2013 г. N 178
|
|
УТВЕРЖДАЮ Директор Федеральной службы по оборонному заказу _________ ___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) "____"____________ 20__ г.
|
Примерный должностной регламент
начальника Управления
_________________________________
(наименование управления)
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника Управления (указать наименование управления) Федеральной службы по оборонному заказу (далее - начальник управления) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители" (08-1-2-012).
2. Назначение на должность и освобождение от должности начальника управления осуществляются приказом Федеральной службы по оборонному заказу.
3. Начальник управления непосредственно подчиняется директору (заместителю директора, координирующему и контролирующему деятельность управления).
4. В случае временного отсутствия начальника управления исполнение его полномочий и должностных обязанностей, как правило, возлагается на одного из заместителей начальника управления приказом Федеральной службы по оборонному заказу.
5. Начальник управления (указать наименование управления) должен соблюдать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные конституционные законы;
федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, в том числе регламентирующие деятельность Федеральной службы по оборонному заказу и обеспечивать их исполнение применительно к выполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности.
6. Начальник управления (указать наименование управления) должен знать и руководствоваться в своей деятельности:
Положением о Федеральной службе по оборонному заказу;
Служебным распорядком Федеральной службы по оборонному заказу;
приказами, распоряжениями, инструкциями, положениями Федеральной службы по оборонному заказу;
настоящим должностным регламентом.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности
7. Для замещения должности начальника управления устанавливаются следующие требования:
7.1. Наличие высшего профессионального образования;
7.2. Наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
7.3. Наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность в сфере государственного оборонного заказа применительно к исполнению должностных обязанностей; основ организации труда, прохождения государственной гражданской службы, управления; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
7.4. Наличие профессиональных навыков: организации и обеспечения выполнения задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования работы; ведения деловых переговоров; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; оптимального подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями оборонно-промышленного комплекса; подчинения тактических целей стратегическим; инновационного мышления; публичного выступления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами; систематического повышения квалификации; работы со служебными документами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
III. Должностные обязанности, права и ответственность начальника управления
8. Основные права и обязанности начальника управления, а также запреты, ограничения и требования, связанные с прохождением государственной гражданской службы, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе).
9. На начальника управления возлагаются следующие должностные обязанности (перечислить должностные обязанности начальника управления, вытекающие из его полномочий).
10. Начальник управления имеет право (перечислить права начальника управления, вытекающие из его полномочий).
11. Начальник управления осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Федеральной службы по оборонному заказу и поручениями директора, а также поручениями заместителей директора.
12. Начальник управления несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством:
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;
за совершенные в процессе своей деятельности правонарушения;
за разглашение сведений, составляющих государственную, иную, охраняемую законом тайну, в том числе относящуюся к персональным данным, ставшую известной в результате исполнения должностных обязанностей;
за несоблюдение Служебного распорядка Федеральной службы по оборонному заказу;
за нарушение правил пожарной безопасности.
IV. Перечень вопросов, по которым начальник управления вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
13. При исполнении служебных обязанностей начальник управления вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым начальник управления вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым начальник управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
14. Начальник управления в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией начальник управления вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
15. В соответствии со своими должностными обязанностями начальник управления принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
16. Порядок служебного взаимодействия начальника управления в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по оборонному заказу, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами Федеральной службы по оборонному заказу
17. Указать перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
18. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника управления оценивается по результатам деятельности управления, а также следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
|
Заместитель директора (координирующий и контролирующий деятельность управления) |
И.О. Фамилия |
Открыть документ в системе ГАРАНТ