- Главная
- Приказ Федеральной службы по оборонному заказу от 18 ноября 2013 г. N 178 "О примерных должностных регламентах федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу"
- Приложение N 2. Примерный должностной регламент заместителя директора
Приложение N 2. Примерный должностной регламент заместителя директора
Приложение N 2
к приказу Федеральной службы
по оборонному заказу
от 18 ноября 2013 г. N 178
|
|
УТВЕРЖДАЮ Директор Федеральной службы по оборонному заказу _________ ___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) "____"____________ 20__ г.
|
Примерный должностной регламент
заместителя директора
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместителя директора Федеральной службы по оборонному заказу (далее - заместитель директора) относится к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители" (код 08-1-1-006).
2. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя директора осуществляются распоряжением Правительства Российской Федерации на основании предложения, которое вносится в Правительство Российской Федерации директором Федеральной службы по оборонному заказу (далее - директор).
3. Заместитель директора непосредственно подчиняется директору.
4. В период временного отсутствия заместителя директора исполнение его полномочий осуществляется в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора, установленным директором.
5. Заместитель директора должен соблюдать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные конституционные законы;
федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, в том числе регламентирующие деятельность Федеральной службы по оборонному заказу и обеспечивать их исполнение применительно к выполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности.
6. Заместитель директора должен знать и руководствоваться в своей деятельности:
Положением о Федеральной службе по оборонному заказу;
Служебным распорядком Федеральной службы по оборонному заказу;
приказами, распоряжениями, инструкциями, положениями Федеральной службы по оборонному заказу;
настоящим должностным регламентом.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (стажу государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности
7. Для замещения должности Заместителя директора устанавливаются следующие требования:
7.1. Наличие высшего профессионального образования;
7.2. Наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
7.3. Наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность в сфере государственного оборонного заказа применительно к исполнению должностных обязанностей; основ организации труда, прохождения государственной гражданской службы, управления; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
7.4. Наличие профессиональных навыков: организации и обеспечения выполнения задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования работы; ведения деловых переговоров; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; оптимального подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и организациями оборонно-промышленного комплекса; подчинения тактических целей стратегическим; инновационного мышления; публичного выступления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами; систематического повышения квалификации; работы со служебными документами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
III. Должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора
8. Основные права и обязанности заместителя директора, а также запреты, ограничения и требования, связанные с прохождением государственной гражданской службы, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе).
9. На заместителя директора возлагаются следующие должностные обязанности (перечислить должностные обязанности заместителя директора, вытекающие из его полномочий).
10. Заместитель директора имеет право (перечислить права заместителя директора, вытекающие из его полномочий).
11. Заместитель директора осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами Федеральной службы по оборонному заказу и поручениями директора.
12. Заместитель директора несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством:
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;
за совершенные в процессе своей деятельности правонарушения;
за разглашение сведений, составляющих государственную, иную, охраняемую законом тайну, в том числе относящуюся к персональным данным, ставшую известной в результате исполнения должностных обязанностей;
за несоблюдение Служебного распорядка Федеральной службы по оборонному заказу;
за нарушение правил пожарной безопасности.
IV. Перечень вопросов, по которым заместитель директора вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
13. При исполнении служебных обязанностей заместитель директора вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым заместитель директора вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым заместитель директора вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
14. Заместитель директора в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией заместитель директора вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
15. В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель директора принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
16. Порядок служебного взаимодействия заместителя директора в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по оборонному заказу, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами Федеральной службы по оборонному заказу
17. Указать перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
18. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя директора определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности, деятельности структурных подразделений Федеральной службы по оборонному заказу, территориальных органов Федеральной службы по оборонному заказу и подведомственных организаций (указать в соответствии с распределением обязанностей между директором и его заместителями), работу которых он координирует и контролирует, в установленном порядке.
Открыть документ в системе ГАРАНТ