Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Минтруда России от 26 сентября 2014 г. N 660 в приложение внесены изменения
Приложение N 4
к приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 30 января 2014 г. N 63
Структура аналитической записки о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройстве на них незанятых инвалидов
26 сентября 2014 г.
1. Анализ потребности инвалидов в трудоустройстве, в том числе на специально оборудованных (оснащенных) рабочих местах.
2. Анализ трудоустройства инвалидов на специально оборудованных (оснащенных) рабочих местах по рекомендованным видам деятельности в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
3. Выполнение показателей результативности мероприятий по созданию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (с указанием процента от запланированного значения).
4. Выполнение показателей результативности мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места (с указанием процента от запланированного значения).
5. Выполнение показателей результативности мероприятий по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов и созданию дополнительной инфраструктуры, необходимой для обеспечения доступа к рабочим местам инвалидов-колясочников (с указанием процента от запланированного значения).
6. Конкретные примеры по созданию инфраструктуры, необходимой для обеспечения доступа к рабочим местам инвалидов-колясочников (с указанием наименования организации и вида экономической деятельности).
7. Конкретные примеры создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (с указанием наименования организации, вида экономической деятельности, профессии (специальности) работника).
8. Описание технических средств и иного оборудования (в том числе для создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам) для оснащения рабочего места, закупленного работодателем для осуществления трудовой деятельности инвалидов.
9. Качественная характеристика оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (стабильность рабочих мест, условия труда, заработная плата, неполный рабочий день и др.).
10. Оценка эффективности реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места и использования средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на реализацию указанного мероприятия:
а) доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, от числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости;
б) изменение численности инвалидов, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных;
в) изменение показателя уровня трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы.
11. Информация о трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места инвалидов, имеющих нарушение здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, приводящими к значительному ограничению жизнедеятельности (включая инвалидов I группы).
12. Анализ работы органов службы занятости по подбору для инвалидов сферы и вида деятельности (включая специальное оборудование рабочего места) в соответствии с их профессиональным образованием, опытом работы, навыками и умениями (в том числе предварительное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов).
13. Анализ создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях бюджетной сферы и акционерных обществах с государственным участием.
14. Дополнительная информация о реализации мер по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.