Приложение 1. Положение о проведении конкурса на замещение должности Руководителя муниципалитета муниципального образования Орехово-Борисово Южное в г. Москве

Приложение 1
к решению муниципального
Собрания внутригородского
муниципального образования
Орехово-Борисово Южное в г. Москве
от 30 марта 2004 г. N МОЮ-03-04

Положение
о проведении конкурса на замещение должности Руководителя муниципалитета муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве

Положение о проведении конкурса на замещение должности Руководителя муниципалитета муниципального образования Орехово-Борисово Южное разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Орехово-Борисово Южное.

1. Общие положения

1.1. Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности Руководителя муниципалитета муниципального образования Орехово-Борисово Южное в городе Москве (далее - Руководителя муниципалитета).

1.2. Проведение конкурса обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе с учетом их профессиональной подготовки.

1.3. Конкурс на замещение должности Руководителя муниципалитета (далее - конкурс) проводится с целью оценки профессиональных и личных качеств кандидата, необходимых для занятия им должности Руководителя муниципалитета.

1.4. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством о местном самоуправлении и о муниципальной службе.

1.5. Конкурс проводится конкурсной комиссией в форме конкурса документов и индивидуального собеседования (варианты: проведение дискуссий по вопросам, связанным с реализацией полномочий муниципалитета, определенных Уставом муниципального образования, представление рефератов и др.)

1.6. Решение о проведении конкурса принимает Руководитель муниципального образования.

1.7. Объявление о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации (официальном издании муниципального образования) не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Объявление должно содержать сведения о дате, месте, времени и условиях проведения конкурса, проекте контракта с Руководителем муниципалитета.

2. Требования к кандидатам

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 года, имеющие высшее образование и практический опыт управленческой деятельности не менее 2-х лет.

2.2. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать должность государственной (муниципальной) службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного медицинским заключением заболевания, препятствующего исполнению обязанностей Руководителя муниципалитета;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери) кандидата с другим лицом, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, т.к. исполнение должностных обязанностей Руководителя муниципалитета связано с использованием таких сведений;

- отказа о представлении сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащих ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в составе председателя, секретаря и членов комиссии.

Возглавляет конкурсную комиссию председатель - Руководитель муниципального образования.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии устанавливаются муниципальным Собранием.

В состав конкурсной комиссии могут включаться независимые эксперты.

3.2. Заседание конкурсной комиссии правомочно в случае присутствия на нем не менее двух третей ее состава.

3.3. Решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием, простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов комиссии.

3.4. Заседания конкурсной комиссии проводятся в течение пяти календарных дней после истечения двадцати дней с даты опубликования объявления о проведении конкурса.

3.5. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствующими на ее заседании.

3.6. Конкурс считается завершенным после принятия конкурсной комиссией решения об утверждении победителя конкурса.

Решение конкурсной комиссии по утверждению победителя конкурса представляется муниципальному Собранию на следующий день после проведения заседания по определению результатов конкурса.

4. Прием и регистрация заявок

4.1. Лица, желающие принять участие в конкурсе, лично подают в конкурсную комиссию заявку и документы, указанные в п. 4.2. (далее - заявитель).

При подаче заявки предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.

4.2. Для участия в конкурсе заявителем представляются документы:

а) заявка, включающая согласие заявителя с условиями конкурса;

б) автобиография заявителя, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы с момента начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причинах смены места работы и иные сведения;

в) копия диплома о высшем и ином специальном образовании с копиями вкладышей к дипломам;

г) одна фотография размером 4x6 см;

д) список публикаций по направлениям своей профессиональной деятельности (при наличии);

е) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степени либо ученого звания;

ж) справка из органов государственной налоговой службы с предоставлением сведений об имущественном положении кандидата;

з) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих заявителю исполнять обязанности по данной должности. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается медицинским учреждением по месту его обслуживания.

Заявитель вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

4.3. При приеме заявки секретарь конкурсной комиссии проверяет наличие документов, указанных в пункте 4.2 настоящего Положения, правильность их оформления.

Секретарь конкурсной комиссии обязан зарегистрировать заявку, отвечающую требованиям, в день ее представления и выдать расписку заявителю, подтверждающую прием и регистрацию заявки с указанием даты приема.

Заявителю может быть письменно отказано в приеме и регистрации заявки в случае, если представленные для регистрации документы не отвечают требованиям, либо они неаккуратно и ненадлежащим образом оформлены.

4.4. Прием заявок прекращается по истечении срока приема и регистрации заявок, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса.

4.5. В случае если на момент окончания срока приема и регистрации заявок последние не поступили либо зарегистрировано не более одной заявки, конкурсная комиссия вправе:

а) объявить конкурс несостоявшимся;

б) принять решение о продлении срока приема и регистрации заявок, переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и опубликовать соответствующие информационные сообщения в средствах массовой информации.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. В день проведения конкурса, указанный в информационном сообщении о проведении конкурса, конкурсная комиссия подписывает протокол о количестве поступивших заявок и проводит конкурс документов участников конкурса.

Конкурс документов заключается в выборе конкурсной комиссией претендента на основе представленных заявителями документов, указанных в п. 4.2. настоящего Положения.

5.2. По результатам конкурса документов конкурсная комиссия проводит персональное собеседование с каждым участником конкурса (далее - участник).

Очередность собеседования с участниками устанавливается в зависимости от даты регистрации заявок.

Собеседование может быть проведено в день проведения конкурса Документов, либо, в случае большого количества участников, в последующие Дни по графику.

5.3. В ходе проведения индивидуального собеседования конкурсная комиссия:

а) заслушивает предложения участника по организации работы муниципалитета;

б) выявляет уровень подготовки участника по последующим направлениям:

- знание законодательства об организации местного самоуправления, вопросам местного значения муниципального образования;

- основы планирования деятельности муниципалитета;

- основы финансирования и организации бухгалтерского учета;

- основы организации управления;

- основы законодательства о труде;

- вопросы управления и распоряжения муниципальным имуществом.

5.4. По завершении собеседования со всеми участниками конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня их подготовки и качества знаний по каждому из направлений и их предложений по организации работы муниципалитета.

Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на ее заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников. Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников по пятибалльной системе и передают их секретарю комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником, заносит эти данные в протокол и объявляет членам комиссии.

5.5. Победителем конкурса признается участник, набравший максимально возможное количество баллов.

5.6. В иных случаях, кроме указанного в пункте 5.5 настоящего Положения, определение победителя конкурса осуществляется конкурсной комиссией путем проведения открытого голосования. Голосование проводится по двум кандидатурам участников, набравшим наибольшее количество баллов по сравнению с другими участниками конкурса. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии.

5.7. Участники не имеют права присутствовать на заседании конкурсной комиссии при обсуждении, оценке их уровня знаний и принятии решения по результатам конкурса.

5.8. Решение конкурсной комиссии по утверждению победителя конкурса оформляется итоговым протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.

5.9. Заседание конкурсной комиссии завершается ознакомлением участников с результатами конкурса.

5.10. Конкурсная комиссия по требованию участников выдает им выписки из итогового протокола заседания конкурсной комиссии с отражением результатов сравнительной оценки участников и результатов голосования (если последнее проводилось) в срок не позднее трех дней после завершения конкурса.

5.11. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве муниципалитета в течение трех лет.

6. Оформление прав победителя конкурса

6.1. На основании итогового протокола конкурсной комиссии муниципальное Собрание в срок не позднее 10 календарных дней со дня проведения конкурса принимает решение о назначении победителя конкурса на должность Руководителя муниципалитета на условиях трудового контракта, утвержденного муниципальным Собранием.

6.2. Трудовой контракт с победителем конкурса заключается Руководителем муниципального образования в срок не позднее (_____ месяца, ______ календарных дней) со дня принятия решения муниципального Собрания о назначении Руководителя муниципалитета.

6.3. В случае отказа победителя конкурса от заключения контракта на условиях, утвержденных муниципальным Собранием, Руководитель муниципального образования вправе объявить проведение повторного конкурса либо предложить конкурсной комиссии определить победителя конкурса из числа остальных его участников в порядке, установленном пунктом 5.7 настоящего Положения.

Публикуется в СМИ не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Одновременно публикуется проект контракта с Руководителем муниципалитета.

Объявление конкурса на замещение должности руководителя муниципалитета муниципального образования Орехово-Борисово Южное

1. Муниципальное образование Орехово-Борисово Южное объявляет конкурс на замещение должности Руководителя муниципалитета.

2. Условия конкурса:

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 года, имеющие высшее образование и практический опыт управленческой деятельности не менее 2-х лет.

Конкурс проводится в форме конкурса документов и индивидуального собеседования.

Конкурс документов заключается в выборе конкурсной комиссией претендента на основе представленных заявителями документов.

При индивидуальном собеседовании конкурсная комиссия:

а) заслушивает предложения участника конкурса по организации работы муниципалитета;

б) выявляет уровень подготовки участника конкурса по последующим направлениям:

- знание законодательства по организации местного самоуправления, вопросам местного значения муниципального образования;

- основы планирования деятельности муниципалитета;

- основы финансирования и организации бухгалтерского учета;

- основы организации управления;

- основы законодательства о труде;

- вопросы управления и распоряжения муниципальным имуществом.

3. С победителем конкурса заключается трудовой договор (контракт) на срок полномочий муниципального Собрания.

4. Для участия в конкурсе представляются документы:

а) заявка, включающая согласие заявителя с условиями конкурса;

б) автобиография заявителя, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы с момента начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причинах смены места работы и иные сведения;

в) копия диплома о высшем и ином специальном образовании с копиями вкладышей к дипломам;

г) одна фотография размером 4х6 см;

д) список публикаций по направлениям своей профессиональной деятельности (при наличии);

е) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степени либо ученого звания;

ж) справка из органов государственной налоговой службы с предоставлением сведений об имущественном положении кандидата;

з) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих кандидату исполнять обязанности по данной должности. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается медицинским учреждением по месту его обслуживания.

Заявитель вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

5. Дата проведения конкурса _____________________________.

6. Срок подачи документов (в 15-дневный срок со дня опубликования объявления о конкурсе)

7. Документы подаются по адресу:

8. Телефоны для справок __________________________.

Руководитель муниципального образования Орехово-Борисово Южное

Ю.В. Боровский