Приказ Следственного комитета РФ от 23 декабря 2013 г. N 83
"О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Следственного комитета Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений"
См. справку о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
В целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции, руководствуясь частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228), статьёй 13 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15) и пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 4, ст. 471), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Следственного комитета Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) (приложение N 1).
2. Руководителям управления собственной безопасности Главного организационно-инспекторского управления, отдела обеспечения собственной безопасности и служебных проверок Главного военного следственного управления, отделов обеспечения собственной безопасности, старшим помощникам (помощникам) по вопросам собственной безопасности руководителей главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных (в том числе военных) следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета Российской Федерации, руководителям учреждений Следственного комитета Российской Федерации:
2.1. Обеспечить регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомления) путем внесения записей в Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Следственного комитета Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 2).
2.2. Своевременно передавать зарегистрированные уведомления для принятия решения о проведении проверки содержащихся в них сведений в соответствии с Порядком.
2.3. Организовать проверку сведений, содержащихся в уведомлениях, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.4. Обобщать и анализировать состояние работы по организации проверок и профилактике коррупционных правонарушений не реже одного раза в год.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель Следственного комитета |
А.И. Бастрыкин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 февраля 2014 г.
Регистрационный N 31276
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Госслужащие и остальные сотрудники Следственного комитета РФ обязаны уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях склонения их к коррупции. Исключение делается, когда по данным фактам проведена или идет проверка.
Уведомление оформляется рапортом (заявлением). В нем, в частности, указываются сущность предполагаемого коррупционного правонарушения, способ, время, место и обстоятельства склонения к его совершению. Прилагаются подтверждающие материалы (при их наличии).
Уведомление направляется незамедлительно в соответствующее подразделение обеспечения собственной безопасности. Оно регистрируется в специальном журнале. Установлена форма последнего.
При наличии оснований полагать, что рапорт (заявление) не будет рассмотрен должным образом, его следует направлять руководителю вышестоящего следственного органа СК РФ.
Представленные сотрудником сведения являются конфиденциальными. Назначается служебная проверка.
Сотрудник вправе сообщать о попытках подкупа своих коллег.
Приказ Следственного комитета РФ от 23 декабря 2013 г. N 83 "О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Следственного комитета Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 февраля 2014 г.
Регистрационный N 31276
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 25 февраля 2014 г. N 44
Приказом Следственного комитета России от 14 июля 2022 г. N 87 настоящий документ признан утратившим силу с 29 августа 2022 г.