Письмо Министра труда и социальной защиты РФ от 14 февраля 2014 г. N 14-4/10/В-756
На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 годы между Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства и Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 29 ноября 2013 г. N 234/14-16), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение N 3 к N 4 (13) 2013 г.), газете "Солидарность" (приложение к газете "Солидарность" N 1, 2014 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).
В соответствии с частью 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
|
М. Топилин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014-2016 гг.
Напомним, что от лица работников соглашение подписал Общероссийский профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, от лица работодателей - НКО РАС.
Сообщается, что соглашение прошло уведомительную регистрацию в Роструде. Оно опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда", газете "Солидарность" и размещено на сайте Минтруда России.
Работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении соглашения, предложено присоединиться к нему.
Тем, кто не планирует присоединяться к соглашению, нужно направить в Минтруд России мотивированный письменный отказ. Срок - 30 дней с момента официального опубликования предложения. В противном случае соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Письмо Министра труда и социальной защиты РФ от 14 февраля 2014 г. N 14-4/10/В-756
Текст письма опубликован в "Российской газете" от 24 февраля 2014 г. N 43, в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2014 г., N 3