Приложение. Внесение изменений в приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. N 464-ПП

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 18 февраля 2014 г. N 57-ПП

Внесение изменений в приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. N 464-ПП

Приложение 2
к Порядку проведения Московского городского
смотра-конкурса на лучшую организацию
работы в области охраны труда

Информационная карта
участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

1.	Наименование
2.	Юридический адрес
3.	Телефон/факс
4.	Вид экономической деятельности
5.	Организационно-правовая форма
6.	Ф.И.О. руководителя
7.	Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
8.	Ф.И.О. председателя профкома
9.	Среднесписочная численность работников, из них:
	- женщин
	- лиц, не достигших возраста 18 лет
10.	Номинация

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

NN п/п	Показатели	3 года, предшествующие текущему году	2 года, предшествующие текущему году	год, предшествующий текущему году	балл
1	2	3	4	5	6
1.	Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда	(да, нет)			1/0
2.	Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда	чел.			1/0
3.	Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда"	(да, нет)			1/0
4.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда	(да, нет)			1/0
5.	Всего членов комитета (комиссии) по охране труда (А)	чел.	чел.	чел.	-
	Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда, всего человек	чел.	чел.	чел.
	Удельный вес (С) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению	%	%	%
6.	Всего руководителей и специалистов, подлежащих обучению (А)	чел.	чел.	чел.	-
	Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов	чел.	чел.	чел.
	Удельный вес (С) обученных по охране труда, от общего количества подлежащих обучению	%	%	%
7.	Всего работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (А)	чел.	чел.	чел.	-
	Количество (В) работников, прошедших медицинский осмотр	чел.	чел.	чел.
	Удельный вес (С) работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра	%	%	%
8.	Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда	в полном объеме			1
		частично			0,5
		нет			0
9.	Наличие кабинета, уголка по охране труда	(да, нет)			1/0
10.	Общее количество несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом	(кол-во)	(кол-во)	(кол-во)	нет - 1/ есть - 0
	в них пострадало	чел.	чел.	чел.
11.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (руб.)				-
	- запланировано	руб.	руб.	руб.
	- фактически (Фз)	руб.	руб.	руб.
	Среднесписочная численность работников (Чр)	(кол-во)	(кол-во)	(кол-во)
	Материальные затраты на охрану труда из расчета на одного работника (Мз)	руб.	руб.	руб.
	Удельный вес материальных затрат на мероприятия по охране труда (С)	%	%	%
12.	Количество рабочих мест всего (А)	(кол-во)	(кол-во)	(кол-во)	-
	Количество (В) рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда	(кол-во)	(кол-во)	(кол-во)
	Удельный вес (С) рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда	%	%	%
13.	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда всего, из них:	чел.	чел.	чел.	0/1
	женщин	чел.	чел.	чел.
	лиц, не достигших возраста 18 лет	чел.	чел.	чел.
14.	Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда	чел.	чел.	чел.	1/0

Организацией представляются следующие документы:

1. Копия положения (приказа) о системе управления охраной труда.

2. Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.

3. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.

4. Копия коллективного договора.

5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.

7. Копия соглашения или план мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

8. Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.

9. Копии документов о предоставлении компенсаций работникам за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

Руководитель                 ____________________________________________

                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профкома

(или иного представительного

органа работников)           ____________________________________________

                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель:

Ф.И.О. __________________________________________ тел. __________________

Направляется руководителем организации до 1 марта в адрес органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций, кроме графы 6, которая заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса соответствующего органа исполнительной власти города Москвы).

Раздел 3. Методика расчета баллов

1. Расчет баллов по пунктам 5, 6, 7, 12:

.

Расчет балла:

.

2. Расчет показателей по пункту 11:

.

.

Расчет балла:

,

где

МинЗап - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.

3. Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то в графе 6 пункта 13 устанавливается - 0 баллов, в случае отсутствия таковых работников устанавливается - 1 балл.

Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и они все получают компенсации, то в графе 6 пункта 14 устанавливается - 1 балл, при отсутствии компенсаций - 0 баллов.