Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2014-2016 годы (не действует)
-
Раздел 1. Общие положения
-
Раздел 2. Трудовые отношения, полномочия и обязанности Сторон
-
Раздел 3. Трудовой договор, обеспечение занятости
-
Раздел 4. Рабочее время и время отдыха
-
Раздел 5. Оплата труда
-
Раздел 6. Охрана труда
-
Раздел 7. Социальные гарантии. Социально-бытовое, жилищное, медицинское и санаторно-курортное обеспечение Работников
-
Раздел 8. Гарантии деятельности профсоюзных организаций
-
Раздел 9. Действие Соглашения
-
Раздел 10. Контроль за выполнением Соглашения
Отраслевое соглашение
по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2014-2016 годы
ГАРАНТ:
Настоящее Отраслевое соглашение прекратило действие в связи с истечением срока
См. Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2017-2019 годы
Настоящее Отраслевое тарифное соглашение зарегистрировано в Роструде 12 февраля 2014 г.
Регистрационный номер N 9/14-16
См. справку об отраслевых (тарифных) соглашениях
|
Директор |
А.В. Бортников |
|
Председатель Профессионального |
В.И. Сологуб |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Отраслевое соглашение по ФСБ России на 2014-2016 гг. регулирует социально-трудовые отношения между работниками и гражданскими служащими органов безопасности, с одной стороны, и работодателями, с другой стороны.
В соглашении определены полномочия и обязанности сторон, прописаны условия труда, вопросы его оплаты и охраны, режимы труда и отдыха, социальные гарантии и компенсации.
Предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации работникам (помимо тех, что установлены трудовым законодательством). Это, в частности, дополнительные отпуска сотрудникам, проработавшим в органах безопасности 20 лет и более; единовременное пособие при выходе на пенсию проработавшим не менее 25-30 лет; льготные санаторно-курортные путевки.
Определены меры по содействию занятости в случае увольнения работников. В частности, предусмотрены дополнительные категории лиц, имеющие преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Это лица предпенсионного возраста (до пенсии 3 года и менее); работники, воспитывающие детей до 16 лет без отца (матери); сотрудники, проработавшие в органах безопасности свыше 20 лет; родители, воспитывающие детей-инвалидов.
Закреплены гарантии деятельности профсоюза.
Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до 25 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2014-2016 годы
Настоящее Отраслевое тарифное соглашение зарегистрировано в Роструде 12 февраля 2014 г.
Регистрационный номер N 9/14-16
Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до 25 декабря 2016 г.
Текст Соглашения официально опубликован не был
Настоящее Отраслевое соглашение прекратило действие в связи с истечением срока