Раздел 6. Охрана труда

Раздел 6. Охрана труда

6.1. Работодатель строит свою работу на основе государственной политики в области охраны труда, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья Работников, создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах в соответствии с ТК России, законодательством по охране труда, иными нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами.

Работодатель обязуется проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с участием представителя Профсоюза (технического инспектора труда Профсоюза, уполномоченного первичной профсоюзной организации по охране труда).

Работодатель с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа утверждает перечень производств (участков) с вредными и (или) опасными условиями труда, список Работников, занятых на участках с вредными и (или) опасными условиями труда, разрабатывает планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда, санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания Работников.

6.2. Работодатель ежегодно планирует и выделяет денежные средства на обеспечение мероприятий по улучшению охраны труда, техники безопасности исходя из особенностей производственно-служебной деятельности подразделений. Не допускает сокращения объемов финансирования на обеспечение охраны труда и на санитарно-оздоровительные мероприятия.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами, Работодатель обеспечивает проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований Работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований Работников по их просьбе и в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

Работодатель обеспечивает санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание Работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку Работников, заболевших на рабочем месте, в военно-медицинское или иное медицинское учреждение в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

6.3. Работодатель по согласованию с выборным профсоюзным органом определяет подразделения (Работников) органов безопасности, осуществляющих надзор за обеспечением охраны труда, в соответствии с действующими нормативами численности Работников и создает им необходимые условия работы.

6.4. Работодатель оказывает всестороннюю помощь в организации работы общественных технических инспекторов труда выборных профсоюзных органов, уполномоченных первичных профсоюзных организаций по охране труда, и обеспечивает их законодательными и локальными нормативными актами, справочными и другими материалами по охране труда.

6.5. Работодатель признает право Работника на обоснованный отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором. Работодатель сохраняет за Работником место работы (должность) и средний заработок на время приостановления работ на рабочем месте вследствие нарушения требований охраны труда не по вине Работника.

6.6. Работодатель в соответствии с законодательными, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами, действующими нормами и правилами, своевременно и бесплатно обеспечивает Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Работодатель бесплатно по установленным нормам выдает молоко или другие равноценные пищевые продукты Рабо