Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 17 января 2014 г. N 31 "О дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приложение. Порядок установления и размеры дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты гражданскому персоналу федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний"

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 17 января 2014 г. N 31
"О дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний"

С изменениями и дополнениями от:

11 ноября 2014 г., 7 декабря 2015 г., 27 декабря 2016 г., 15 ноября 2017 г.

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109; 2005, N 29, ст. 3037, N 49, ст. 5204; 2007, N 11, ст. 1283; 2008, N 18, ст. 2009, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2010, N 4, ст. 368, N 19, ст. 2300, N 20, ст. 2435; 2012, N 14, ст. 1615; 2013, N 26, ст. 3314) и в целях дополнительного материального стимулирования гражданского персонала федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" (далее - ФКУ УАТ ФСИН России) приказываю:

1. Установить в процентах от фиксированной суммы, определяемой на календарный год, дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату (далее - выплата) гражданскому персоналу ФКУ УАТ ФСИН России в порядке и размерах согласно приложению.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 23 декабря 2017 г. - Приказ ФСИН России от 15 ноября 2017 г. N 1090

См. предыдущую редакцию

2. Определить на 2018 календарный год фиксированную сумму для исчисления выплаты в размере 30 000 рублей..

3. Разрешить руководителю ФКУ УАТ ФСИН России определять конкретные размеры выплаты подчиненному гражданскому персоналу дифференцированно в зависимости от важности выполняемых им задач, качества произведенной работы и достигнутых результатов в пределах до 100 процентов от размера выплаты, указанной в приложении к настоящему приказу.

4. Установить, что:

руководитель ФКУ УАТ ФСИН России имеет право снижать размер выплаты подчиненному гражданскому персоналу или лишать его данной выплаты за нарушения трудового распорядка на основании приказа о применении дисциплинарного взыскания;

выплата не начисляется гражданскому персоналу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных фондом оплаты труда гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы.

6. Признать утратившими силу:

приказ ФСИН России от 25 октября 2010 г. N 448 "О дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" (зарегистрирован в Минюсте России 16.11.2010, регистрационный N 18978);

приказ ФСИН России от 27 января 2012 г. N 54 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25 октября 2010 г. N 448 "О дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" (зарегистрирован в Минюсте России 14.02.2012, регистрационный N 23222);

приказ ФСИН России от 31 января 2013 г. N 42 "О внесении изменения в пункт 2 приказа Федеральной службы исполнения наказаний от 25 октября 2010 г. N 448 "О дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" (зарегистрирован в Минюсте России 01.04.2013, регистрационный N 27938).

7. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России, курирующего финансово-хозяйственную деятельность уголовно-исполнительной системы.

Директор

Г.А. Корниенко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 марта 2014 г.

Регистрационный N 31520

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Пересмотрены размеры дополнительной ежемесячной выплаты гражданскому персоналу ФКУ УАТ ФСИН России.

Напомним, что она исчисляется в процентах от фиксированной суммы, определяемой на календарный год. В 2014 г. ее размер не изменился и составляет 30 тыс. руб.

Приведены максимальные размеры выплаты. Например, водитель может получать до 100%, психолог - до 55%, главный энергетик - до 70%, заведующий складом - до 50%.

Отметим, что сам перечень гражданского персонала расширен. В него, в частности, включены следующие должности: аккумуляторщик, ведущий юрисконсульт, жестянщик, повар и др. Максимальные размеры стимулирующей выплаты для указанных лиц соответственно составляют 50%, 65%, 40%, 50%.

Конкретные размеры вправе определять руководитель ФКУ УАТ ФСИН России. При этом размер выплаты может быть снижен за нарушения трудового распорядка. Также сотрудник может быть лишен ее.

Выплата не начисляется тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

Выплата производится на основании приказа руководителя учреждения.

Прежний приказ ФСИН России по данному вопросу утрачивает силу.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 17 января 2014 г. N 31 "О дополнительном материальном стимулировании гражданского персонала федерального казенного учреждения "Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 марта 2014 г.

Регистрационный N 31520

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 21 марта 2014 г. N 65

Приказом ФСИН России от 27 мая 2022 г. N 306 настоящий документ признан утратившим силу с 20 июня 2022 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ ФСИН России от 10 октября 2018 г. N 922

Изменения вступают в силу с 10 ноября 2018 г.

Приказ ФСИН России от 15 ноября 2017 г. N 1090

Изменения вступают в силу с 23 декабря 2017 г.

Приказ ФСИН России от 27 декабря 2016 г. N 1110

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФСИН России от 7 декабря 2015 г. N 1169

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ ФСИН России от 11 ноября 2014 г. N 613

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа