- Главная
- Указ Президента РФ от 19 марта 2014 г. N 156 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112" (с изменениями и дополнениями)
Указ Президента РФ от 19 марта 2014 г. N 156 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112" (с изменениями и дополнениями)
Указ Президента РФ от 19 марта 2014 г. N 156
"О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112"
С изменениями и дополнениями от:
10 сентября 2017 г.
1. Внести в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2013, N 12, ст. 1242), следующие изменения:
а) в пункте 6 слова "в соответствии с частью 6 статьи 31" заменить словами "в соответствии с частью 3 статьи 31";
б) в абзаце втором пункта 8 слова "представители научных и образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций";
в) в пункте 20:
из подпункта "б" слова "в установленном порядке" исключить;
в подпункте "в" слова "при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации" заменить словами "при условии получения дополнительного профессионального образования";
г) в пункте 23:
из подпункта "а" слова "в установленном порядке" исключить;
подпункты "б" и "в" изложить в следующей редакции:
"б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.";
д) в пункте 24 слова "профессиональной переподготовки, повышения квалификации" заменить словами "получения дополнительного профессионального образования";
е) в приложении к Положению:
в пункте 3 слова "какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию" заменить словами "какую образовательную организацию окончил, специальность или направление подготовки, квалификация";
в пункте 11:
слова "в установленном порядке" исключить;
слова "при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации" заменить словами "при условии получения дополнительного профессионального образования".
2. Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578; 2013, N 12, ст. 1242), следующие изменения:
а) подпункты "г" и "д" пункта 3 изложить в следующей редакции:
"г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.";
б) в пункте 6 слова "на официальном сайте государственного органа в сети Интернет" заменить словами "на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
в) подпункт "г" пункта 7 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
г) утратил силу с 1 октября 2017 г. - Указ Президента РФ от 10 сентября 2017 г. N 419
Информация об изменениях:
д) в абзаце первом пункта 17 слова "представители научных и образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "представители научных, образовательных и других организаций";
е) пункт 21 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";
ж) пункт 23 дополнить абзацем следующего содержания:
"Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";
з) в пункте 24 слова "на официальном сайте государственного органа в сети Интернет" заменить словами "на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
|
Президент Российской Федерации |
В. Путин |
Москва, Кремль
19 марта 2014 года
N 156
Скорректировано Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих.
В частности, вместо прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации теперь идет речь о получении дополнительного профессионального образования.
Уточнено, что в течение 1 месяца после проведения аттестации по ее результатам представитель нанимателя принимает в т. ч. решение о том, что гражданский служащий понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
Внесены уточнения в форму аттестационного листа государственного гражданского служащего.
Скорректировано Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Так, уточнены ситуации, когда конкурс не проводится. Во-первых, при назначении сотрудника на иную должность гражданской службы в случаях, которые предусмотрены Законом от 2004 г. о государственной гражданской службе. Во-вторых, при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе. Ранее речь шла о лице, состоящем в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Информация о конкурсе размещается на официальных сайтах государственного органа (как и прежде) и государственной информационной системы в области государственной службы.
Скорректирован перечень документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, которые представляет желающий участвовать в конкурсе.
Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение 21 дня с даты размещения объявления об их приеме на его официальном сайте.
Конкурсная комиссия вправе принять решение рекомендательного характера о включении в кадровый резерв госоргана кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Указ вступает в силу со дня его подписания.
Указ Президента РФ от 19 марта 2014 г. N 156 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112"
Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания
Текст Указа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 19 марта 2014 г., в Собрании законодательства Российской Федерации от 24 марта 2014 г. N 12 ст. 1263
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Президента РФ от 10 сентября 2017 г. N 419
Изменения вступают в силу с 1 октября 2017 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ