Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 февраля 2014 г. N 110н "Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Пересмотрены перечни работ, профессий, должностей и организаций для прохождения альтернативной гражданской службы.

Так, из списка профессий рабочих и должностей служащих исключены, в частности, бортмеханик, возчик, изготовитель пищевых полуфабрикатов, коневод, конюх, лесоруб, лебедчик, фрезеровщик, зоотехник, массажист.

В то же время в перечень вошли акушерка, артисты балета и оркестра, дезинфектор, животновод, контролер ККП, лифтер, крановщик, наладчик полиграфического оборудования, зубной врач, инженер по охране труда, логопед и др.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 февраля 2014 г. N 110н "Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 апреля 2014 г.

Регистрационный N 31985


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 7 июля 2014 г. N 27


Приказом Минтруда России от 8 февраля 2017 г. N 152н настоящий приказ признан утратившим силу