Приложение 1. Программа совместного обучения представителей сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии, Отраслевых и Окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение 1
к Программе совместного обучения
представителей сторон социального
партнерства в составе рабочей группы
Московской трехсторонней комиссии,
Отраслевых и Окружных трехсторонних
комиссий по регулированию
социально-трудовых отношений

N п/п	Наименование тем	Всего часов	В том числе
			Лекции	Практ. занятия
Модуль 1. Социальное партнерство как механизм регулирования социально-трудовых отношений
1.1.	Международный опыт развития социального партнерства. Международные стандарты труда и социального партнерства: перспективы развития и реализации в России	2	2	-
1.2.	Социальное партнерство как фактор модернизации современной России. Развитие социального партнерства в российском обществе. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Генеральное соглашение	2	2	-
1.3.	Многоступенчатая система социального партнерства в городе Москве. Московское трехстороннее соглашение и Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве. Отраслевые, Окружные трехсторонние соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, коллективный договор	4	4	-
1.4.	Регулирование социально-трудовых отношений на локальном уровне. Коллективный договор, порядок заключения, содержание	3	3	-
1.5	Занятость населения - одна из основных задач социальных партнеров. Проблемы современного рынка труда и занятости населения в России и городе Москве. Меры социальной защиты высвобождаемых и безработных граждан	3	3	-
1.6.	Действия профсоюзов по обеспечению достойной оплаты за труд в соответствии с гарантиями, установленными Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации	3	3	-
1.7.	Создание безопасных условий труда и улучшение экологической ситуации приоритетные задачи социальных партнеров	4	4
1.8.	Роль соглашений и коллективных договоров в устранении причин, вызывающих коллективные трудовые споры. Учреждение "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров" в городе Москве	4	2	2
Всего за модуль		24	22	2
Модуль 2. Правовые основы социального партнерства
2.1.	Международно-правовые нормы по проблемам социального партнерства. Конвенции МОТ: N 87 /1948 г./, N 98 /1949 г./, N 135 /1971 г./, N 150 /1978 г./, N 154 /1981 г./. Рекомендации МОТ: N 91 /1951 г./, N 94 /1952 г./, N 113 /1960 г./, N 143 /1971 г./ N 144 /1076 г./	4	4	-
2.2.	Нормативно-правовая база социального партнерства в Российской Федерации, Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и иные Федеральные законы, регулирующие вопросы социального партнерства	4	4	-
2.3.	Правовые акты города Москвы, регулирующие вопросы социального партнерства. Основные положения Закона города Москвы от 11 ноября 2009 г. N 4 "О социальном партнерстве в городе Москве". Московское трехстороннее соглашение	4	4	-
2.4.	Основополагающие понятия в системе социального партнерства. Принципы, задачи, уровни, формы, элементы социального партнерства	2	2	-
2.5.	Отраслевое соглашение - основа для обеспечения развития организаций отрасли, социальной и правовой защиты работников. Отраслевые трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	4	2	2
2.6.	Окружное трехстороннее соглашение - основа для осуществления согласованных действий социальных партнеров по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников и жителей Округа	4	2	2
2.7.	Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения. Роль Учреждения "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров" по предотвращению конфликтных ситуаций	2	2	-
2.8.	Законодательные инициативы в области социально-трудовых отношений	2	2	-
2.9.	Трудовой кодекс Российской Федерации: цели, задачи, основные принципы. Регулирование трудовых отношений в договорном порядке. Заключение и расторжение трудового договора	4	4	-
Всего за модуль		31	27	4
Модуль 3. Социально-психологические аспекты социального партнерства
3.1.	Психологические основы публичных выступлений	4	2	2
3.2.	Управление конфликтами	2	2
3.3.	Партнеры по переговорам	2	-	2
Деловые игры
4	Имидж руководителя и умение вести переговоры.	3	-	3
5	Коллективные переговоры как основа установления взаимоотношений между социальными партнерами	3	-	3
6	Технология предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций при заключении соглашений	3	-	3
Всего за модуль		17	4	13
Итого		72	46	26