Приложение 6. Программа совместного обучения представителей сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии, Отраслевых и Окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение 6
к решению Московской трехсторонней
комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
от 20 февраля 2014 г.

Программа
совместного обучения представителей сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии, Отраслевых и Окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений

Организационно-методические указания

Социальное партнерство между представителями сторон социального партнерства является основой городской социально-экономической политики.

В нем определяется содержание совместной деятельности в сфере труда, занятости, гарантии по заработной плате, по вопросам жилищного, социально-культурного строительства, обязательства сторон по решению экономических проблем, организация отдыха и многое другое.

Данная программа обучения предназначена для представителей сторон социального партнерства Московской, Окружных и Отраслевых городских трехсторонних комиссий.

Цели программы

Освоение слушателями навыков и умений применения теоретических знаний в проведении социально-экономической политики, построении взаимоотношений на принципах социального партнерства, создания условий для развития организаций, обеспечения социальной и правовой защиты работников,

Формирование практических навыков у слушателей в разработке проектов коллективных договоров и соглашений, в ведении коллективных переговоров по заключению соглашений различных уровней.

Задачи программы

Теоретическое изучение особенностей функционирования механизмов системы социального партнерства, заключение соглашений и коллективных договоров в условиях рыночной экономики;

Освоение необходимого минимума практических навыков в организации ведения коллективных переговоров по заключению соглашений между представителями Правительства Москвы, объединениями работодателей и профсоюзов.

Требования к уровню освоения содержания программы

В результате прохождения данного курса слушатель должен обладать необходимыми знаниями:

- иметь представление о структуре и роли социального партнерства, как механизма регулирования социально-трудовых отношений, обязательствах сторон по решению экономических проблем;

- знать и уметь пользоваться нормативно-правовой базой, регулирующей взаимоотношения сторон социального партнерства и психологические механизмы эффективного влияния на ход переговорного процесса;

- иметь опыт подготовки проектов соглашений и проведения коллективных переговоров по заключению соглашений;

- уметь психологически грамотно вести переговорные процессы.