- Главная
- Приказ Министерства юстиции РФ от 23 мая 2014 г. N 102 "Об утверждении порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства юстиции РФ от 23 мая 2014 г. N 102 "Об утверждении порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства юстиции РФ от 23 мая 2014 г. N 102
"Об утверждении порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 26 августа 2023 г. - Приказ Минюста России от 9 августа 2023 г. N 210
В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; 2013, N 43, ст. 5623, N 49 (ч. 7), ст. 6351), постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43 "О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339; 2006, N 3, ст. 297; 2010, N 4, ст. 415, N 42, ст. 5922; 2012, N 1, ст. 154, N 12, ст. 1410; 2013, N 6, ст. 570) и подпунктом 9 пункта 2, подпунктом 8 пункта 19 Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 января 2023 г. N 10 "Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 3, ст. 553) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра юстиции Российской Федерации А.А. Смирнова.
|
Министр |
А.В. Коновалов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 июня 2014 г.
Регистрационный N 32572
Порядок
организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы
(утв. приказом Министерства юстиции РФ от 23 мая 2014 г. N 102)
1. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)*(1) сотрудникам уголовно-исполнительной системы*(2) устанавливается на основании заключения об установлении стажа службы для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы*(3), которое составляется кадровым подразделением учреждения или органа уголовно-исполнительной системы*(4) согласно приложению к настоящему Порядку в месячный срок со дня зачисления гражданина Российской Федерации на службу в УИС.
2. Заключение составляется по состоянию на первое число месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин Российской Федерации был принят на службу в УИС, на основании справки (заключения) о стаже службы по прежнему месту службы сотрудника, его трудовой книжки, послужного списка или выписки из приказа, в котором указан стаж его службы по прежнему месту службы, а также официальных ответов с прежнего места его службы (работы) на запросы учреждений или органов уголовно-исполнительной системы о его прежнем стаже службы. В справке (заключении) или официальном ответе должна быть указана должность, которую замещал сотрудник до поступления на службу в учреждение или орган УИС, периоды его службы (работы).
При отсутствии у сотрудника, принятого на службу, периодов службы (работы), зачисляемых в стаж службы, заключение составляется по состоянию на первое число месяца после достижения им выслуги, необходимой для установления первичного размера процентной надбавки согласно пункту 1 настоящего Порядка.
Заключения переменному составу образовательных организаций (учреждений) ФСИН России составляются кадровыми подразделениями соответствующих образовательных организаций (учреждений) ФСИН России.
3. На основании утвержденного заключения стаж службы сотруднику устанавливается приказом учреждения или органа УИС, в котором сотрудник проходит службу.
Начальникам учреждений и органов УИС стаж службы устанавливается приказами вышестоящих в порядке подчиненности органов УИС.
Копия приказа (выписка из приказа) о стаже службы направляется в финансовое подразделение (бухгалтерию) учреждения или органа УИС по месту службы сотрудника.
4. С заключением сотрудник должен быть ознакомлен в 10-дневный срок со дня утверждения заключения, исключая время его болезни, нахождения в отпуске или командировке.
Заключение приобщается к личному делу сотрудника.
На основании приказа об установлении стажа службы в разделе 10 послужного списка личного дела сотрудника ставится штамп следующего содержания: "Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) по состоянию на ________ 20__г. составляет ____ лет _____ месяцев ____ дней".
_____________________________
*(1) Далее - стаж службы.
*(2) Далее - сотрудники.
*(3) Далее - заключение.
*(4) Далее - УИС.
Приложение
к Порядку организации работы
по исчислению стажа службы
(выслуги лет) для выплаты
ежемесячной надбавки к окладу
месячного денежного содержания за
стаж службы (выслугу лет) сотрудникам
уголовно-исполнительной системы
(рекомендуемый образец)
УТВЕРЖДАЮ
______________________________
(должность)
______________________________
(специальное звание)
__________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
______________________________
(дата)
Стаж службы (выслуга лет) установлен приказом
__________________________ от ____ 20__г. N ___
(учреждение или орган УИС)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
об установлении стажа службы (выслуги лет) для выплаты
ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет)
к окладу месячного денежного содержания
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________
2. Специальное звание _____________________________________________
3. Должность ______________________________________________________
4. В кадры уголовно-исполнительной системы зачислен(а) приказом ___
________________________________________________________________________
На основании материалов личного дела ______________________________
(Ф.И.О. полностью)
________________________________________________________________________
в стаж службы (выслугу лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу
месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)
засчитываются следующие подтвержденные соответствующими приказами и
другими документами периоды службы:
|
N п/п |
Периоды службы (работы) |
Стаж службы (выслуга лет) (лет, месяцев, дней) |
|
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
3. |
|
|
|
4. |
|
|
По состоянию на "__" _______ 20__г. стаж службы (выслуга лет) для
выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за
стаж службы (выслугу лет) составляет __________ лет __ месяцев __ дней.
(прописью)
Начальник кадрового подразделения Начальник финансового подразделения
__________________________________ ____________________________________
__________________________________ ____________________________________
(специальное звание, подпись, (специальное звание, подпись,
инициалы, фамилия) инициалы, фамилия)
"_____" _________ 20__г. "_____" __________20__г.
С расчетом стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной
надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу
лет) ознакомлен:
________________________________________________________________________
(специальное звание, подпись, инициалы, фамилия)
Организована работа по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания сотрудникам УИС.
Кадровое подразделение учреждения или органа УИС оформляет заключение об установлении стажа.
Документ формируется по состоянию на 1 число месяца, следующего за тем, в котором лицо принято на службу в УИС. Необходимы справка (заключение) о стаже по прежнему месту службы, трудовая книжка, послужной список или выписка из приказа, а также официальные ответы на запросы о его прежнем стаже.
На основании заключения утверждается приказ о стаже.
В разделе 10 послужного списка личного дела сотрудника ставится штамп следующего содержания: "Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) по состоянию на ________ 20__г. составляет ____ лет _____ месяцев ____ дней".
Приказ Министерства юстиции РФ от 23 мая 2014 г. N 102 "Об утверждении порядка организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 июня 2014 г.
Регистрационный N 32572
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 16 июня 2014 г. N 131
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства юстиции РФ от 9 августа 2023 г. N 210
Изменения вступают в силу с 26 августа 2023 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ