Приложение. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства железнодорожного транспорта

1. Комиссия по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства железнодорожного транспорта (далее - Комиссия), в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", иными нормативными актами Правительства Российской Федерации, локальными актами Федерального агентства железнодорожного транспорта и настоящим Порядком.

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

3. Заседания Комиссии проходят под руководством председателя Комиссии. В его отсутствие заседания проводит заместитель председателя Комиссии, что указывается в протоколе заседания. В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам, производится его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии, что указывается в протоколе заседания.

4. Секретарь Комиссии не менее чем за три дня до проведения конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Федерального агентства железнодорожного транспорта (далее - Конкурс), сообщает членам Комиссии о дате, времени и месте его проведения.

5. Конкурс проводится в два этапа.

6. До проведения первого этапа Конкурса Комиссия принимает решение о допуске к участию в Конкурсе претендентов, отвечающих требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя федерального государственного унитарного предприятия законодательством Российской Федерации.

7. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Для участия в первом этапе Конкурса в отведенное помещение приглашаются все допущенные к участию в Конкурсе претенденты.

8. Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

9. Председатель Комиссии объявляет начало и окончание тестового испытания.

10. Каждому претенденту выдаются тесты и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания.

Претенденты расписываются на незаполненном бланке таблицы ответов, ставят дату и, отвечая на вопросы, напротив правильного ответа делают пометку "X".

По окончании тестового испытания для претендентов объявляется перерыв.

11. Секретарь Комиссии собирает у претендентов тесты и определяет количество правильных и неправильных ответов методом наложения трафарета.

Результат тестовых испытаний докладывается членам Комиссии и заносится в протокол работы Комиссии.

12. По результатам тестовых испытаний Комиссия принимает решение об участии претендентов во втором этапе Конкурса.

13. Председатель Комиссии объявляет претендентам результаты первого этапа Конкурса.

14. К участию во втором этапе Конкурса допускаются претенденты, правильно ответившие не менее чем на 75 процентов от общего количества вопросов первого этапа.

15. На втором этапе Конкурса рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности предприятия.

Допущенные к участию во втором этапе Конкурса претенденты приглашаются по одному в помещение заседания Комиссии.

Секретарь Комиссии вскрывает запечатанный конверт с предложением претендента по программе деятельности предприятия и передает экземпляр членам Комиссии.

Комиссия в присутствии претендента знакомится с предложением по программе деятельности предприятия и задает уточняющие вопросы.

Обсуждение Комиссией результатов рассмотрения программы деятельности предприятия проводится в отсутствие претендента.

16. Комиссия по результатам обсуждения определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных претендентами.

17. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

18. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протокола мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".

19. Победителем Конкурса признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

20. Решение Комиссии о победителе доводится до претендентов по окончании Конкурса в устной форме председателем Комиссии.

21. Федеральное агентство железнодорожного транспорта в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя Конкурса.