Приложение. Изменение в План мероприятий ("дорожную карту") по повышению эффективности деятельности подведомственных Роспотребнадзору федеральных государственных учреждений и их работников, утвержденный приказом Роспотребнадзора от 30 апреля 2013 г. N 274

Приложение

Изменение
в План мероприятий ("дорожную карту") по повышению эффективности деятельности подведомственных Роспотребнадзору федеральных государственных учреждений и их работников, утвержденный приказом Роспотребнадзора от 30 апреля 2013 г. N 274
(утв. приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 30 июня 2014 г. N 651)

Пункт 16 изложить в следующей редакции:

16.	Обеспечение перевода работников на эффективный контракт	Ежегодно	Управление кадров Руководители учреждений	Информационно-методическое письмо
16.1.	Проведение оценки уровня соответствия медицинских работников занимаемой должности или выполняемой работе (аттестация) и соответствия выполняемых работниками трудовых функций трудовым функциям, указанным в трудовых договорах (должностных инструкциях), а также соответствия медицинских работников квалификационным требованиям, предъявляемым к медицинским работникам	Ежегодно	Руководители учреждений	Приказ учреждения Трудовой договор (дополнение к нему)
16.2.	Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров с руководителями учреждений в соответствии с типовой формой договора	2013-2018 гг. На основании утвержденной Минтрудом России типовой формы трудового договора, заключаемого с руководителем учреждения	Управление кадров	Трудовые договоры
16.3.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений в связи с введением эффективного контракта	Ежегодно На основании утвержденных рекомендаций Минтруда России по оформлению трудовых отношений с работниками при введении эффективного контракта	Руководители учреждений	Трудовые договоры