Приложение. Порядок ежегодного поощрения преподавателей военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации

1. Ежегодные поощрения за высокие результаты, достигнутые в педагогической деятельности (далее - поощрения), устанавливаются преподавателям-военнослужащим и преподавателям из числа гражданского персонала (работникам), замещающим штатные должности в военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации* (далее - преподавательский состав).

2. Ежегодно устанавливаются 100 поощрений по 150 тысяч рублей каждое.

3. В конкурсе на получение поощрений принимает участие преподавательский состав, имеющий ученую степень, ученое звание, стаж педагогической деятельности не менее пяти лет и проводящий в течение учебного года занятия с курсантами (слушателями) по расписанию учебных занятий не менее 25 процентов от установленной им начальником военно-учебного заведения годовой учебной нагрузки, а также получивший по результатам контроля за проведением занятий в течение года положительную оценку (далее - кандидаты на получение поощрений).

4. Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации объявляет сроки проведения очередного конкурса, распределяет количество кандидатов на получение поощрений между органами военного управления, которым подчинены вузы, и разрабатывает проект приказа Министра обороны Российской Федерации по итогам конкурса.

Распределение количества кандидатов на получение поощрений осуществляется произведением общего числа поощрений на отношение численности преподавательского состава вуза, имеющего и ученую степень, и ученое звание, к численности преподавательского состава, имеющего и ученую степень, и ученое звание, всех вузов, в которых проводится конкурс.

5. Кандидаты на получение поощрений выдвигаются коллективами кафедр вузов.

6. Для проведения конкурсного отбора кандидатов на получение поощрений при вузах создаются конкурсные комиссии, в состав которых включается не менее одного представителя органа военного управления, которому подчинены вузы.

Состав конкурсной комиссии и порядок ее работы утверждается начальником органа военного управления, которому подчинены вузы.

7. Ежегодно на каждого кандидата на получение поощрения в конкурсную комиссию представляются следующие материалы:

представление на получение поощрения от выдвигающей кафедры вуза;

копия документа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенная начальником вуза;

заверенный список разработанных за последние три года лично и в составе творческих коллективов научных трудов (в том числе выполненных научно-исследовательских работ, разработанных учебников, учебно-методических пособий с указанием тиража, регистрационных номеров рецензий, а также кем рекомендован учебник или учебно-методическое пособие);

справка отдела кадров об общем педагогическом стаже;

справка о поощрениях за активную научную, общественную деятельность и наложенных взысканиях.

Кроме того, при наличии достижений кандидата на получение поощрения в других сферах и областях деятельности представляются:

заверенные копии документов о получении дополнительного профессионального образования;

заверенные копии разработанных и подтвержденных патентов и авторских свидетельств, свидетельств о государственной регистрации программ для электронных вычислительных машин, авторских прав на творческие произведения;

документы, подтверждающие достижения кандидата на получения поощрения в педагогической деятельности (успешное руководство военно-научной работой, подтверждаемое призовыми местами в конкурсах военно-научных работ; успешное руководство подготовкой к участию в межвузовских олимпиадах по преподаваемой дисциплине, подтверждаемое призовыми местами; разработка авторских курсов дисциплин);

список кандидатов и докторов наук, научным руководителем или консультантом которых являлся кандидат на получение поощрения, защитивших диссертации за последние три года, с указанием даты присвоения ученой степени и номера диплома;

документы, подтверждающие достижения в научно-педагогической деятельности.

8. Сведения о кандидате на получение ежегодного поощрения, выплачиваемого преподавателям военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку), оформленные кадровыми органами вузов, решения конкурсных комиссий о представлении кандидатов на получение поощрений, материалы, предусмотренные пунктом 8 настоящего Порядка, направляются в орган военного управления, которому подчинены вузы.

Органом военного управления, которому подчинены вузы, на основании представленных сведений формируются за все подчиненные ему вузы обобщенные сведения о кандидатах на получение ежегодных поощрений, выплачиваемых преподавателям военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку), утверждаются начальником органа военного управления, которому подчинены вузы, и направляются с приложением сведений о кандидате на получение поощрения, решений конкурсных комиссий о представлении кандидатов на получение поощрений в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

9. Конкурсный отбор кандидатов на получение поощрений проводится с учетом:

качества и результатов учебной работы;

качества методической работы;

научно-исследовательской деятельности;

участия в научно-методическом обеспечении образовательного процесса;

участия в подготовке кадров высшей квалификации;

научно-педагогической квалификации преподавателя.

10. Кандидатам на получение поощрений, прошедшим конкурсный отбор, выплачиваются поощрения на основании приказа Министра обороны Российской Федерации.

11. Поощрения от имени Министра обороны Российской Федерации объявляются руководством вуза на военно-научных конференциях, заседаниях ученого совета вуза.