Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июля 2014 г. N 467 "Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и заместителями руководителя Федеральной службы по труду и занятости представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений" (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июля 2014 г. N 467 "Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и заместителями руководителя Федеральной службы по труду и занятости представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений" (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июля 2014 г. N 467
"Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и заместителями руководителя Федеральной службы по труду и занятости представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений"
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 25 августа 2017 г. N 634 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и заместителями руководителя Федеральной службы по труду и занятости представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Регламентом, утвержденным настоящим приказом.
3. Руководителю Федеральной службы по труду и занятости (B.Л. Вуколов) ознакомить под роспись своих заместителей с Регламентом, утвержденным настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр труда и социальной защиты |
М. Топилин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Госслужащие Минтруда России и заместители руководителя Роструда должны уведомлять Министра о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о ее выполнении в день назначения на должность госслужбы).
Сотрудник Министерства самостоятельно направляет уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения ведомства, в котором проходит госслужбу, и далее Министру.
Заместитель руководителя Роструда передает уведомление для ознакомления главе Службы и далее Министру.
После этого госслужащий представляет уведомление в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства.
Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику на руки, подлинник приобщается к его личному делу.
Приведен образец уведомления. Так, в нем указываются вид оплачиваемой деятельности (педагогическая, научная, творческая и т. д.), характер выполняемой работы (напр., "по обучению студентов", "по ведению бухучета", "по написанию статей"), которая не должна повлечь возникновение конфликта интересов.
В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в т. ч. в связи с истечением срока предыдущего соглашения) необходимо представлять новое уведомление.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июля 2014 г. N 467 "Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и заместителями руководителя Федеральной службы по труду и занятости представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2014 г., N 8
Приказом Минтруда России от 25 августа 2017 г. N 634 настоящий приказ признан утратившим силу