Приказ Федеральной авиационной службы РФ от 15 октября 1998 г. N 308 "О введении типовых положений по стимулированию труда федеральных государственных служащих и работников территориальных органов ФАС России"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 года N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов органов прокуратуры Российской Федерации", постановлений Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" и от 27 декабря 1997 года N 1639 "О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации" в целях стимулирования труда федеральных государственных служащих и работников территориальных органов ФАС России приказываю:

1. Утвердить следующие типовые положения:

- "О порядке установления ежемесячных надбавок к должностному окладу федеральным государственным служащим и работникам территориальных органов ФАС России" (Приложение 1);

- "О премировании федеральных государственных служащих и работников территориальных органов ФАС России" (Приложение 2);

- "О порядке оказания материальной помощи федеральным государственным служащим и работникам территориальных органов ФАС России" (Приложение 3).

2. Руководителям территориальных органов ФАС России:

- на основании Типовых положений разработать и утвердить в каждом территориальном органе ФАС России свои положения "О порядке установления ежемесячных надбавок к должностному окладу", "О ежемесячном и разовом премировании", "О порядке оказания материальной помощи";

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за условия государственной службы (в т.ч. за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, не отнесенным к государственной службе), ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими гос