Распоряжение ОАО "РЖД" от 16 июля 2014 г. N 1657р "О Регламенте подведения итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" на 2014-2016 годы, коллективных договоров дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" и их филиалов, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта, и отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2014-2016 годы"

Во исполнение пункта 3 решения правления ОАО "РЖД" (протокол от 29 апреля 2014 г. N 11):

1. Принять к руководству и исполнению прилагаемый Регламент подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2014-2016 годы, коллективных договоров дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" и их филиалов, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта, и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2014-2016 годы (далее - Регламент).

2. Начальникам железных дорог, руководителям филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД":

обеспечить подведение итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2014-2016 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2014-2016 годы в соответствии с Регламентом;

назначить лиц, ответственных за координацию мероприятий по подготовке и организации подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2014-2016 годы и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2014-2016 годы.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.

Президент ОАО "РЖД"

В.И. Якунин

Регламент
подведения итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" на 2014-2016 годы, коллективных договоров дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" и их филиалов, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта, и отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2014-2016 годы

1. Настоящий Регламент разработан в целях установления единого подхода к подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2014-2016 годы (далее - коллективный договор ОАО "РЖД"), коллективных договоров дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" и их филиалов (далее - организации), входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта (далее - Желдортранс), и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2014-2016 годы (далее - соглашение) с участием представителей ОАО "РЖД", РОСПРОФЖЕЛа и Желдортранса.

Председатель общественной организации РОСПРОФЖЕЛ подписывает настоящий Регламент также в качестве председателя первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛа.

2. Подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения осуществляется в холдинге "РЖД" по четырем уровням:

- первый (локальный) уровень - подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения структурными подразделениями ОАО "РЖД", проектными бюро - филиалами ОАО "РЖД", филиалами ОАО "РЖД" в области ремонта подвижного состава, находящимися на территории деятельности соответствующей железной дороги;

- второй (региональный) уровень - подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения на форумах либо ассамблеях социальной ответственности и партнерства холдинга "РЖД", либо расширенных совместных заседаниях (далее - форумы) с участием филиалов ОАО "РЖД", структурных подразделений ОАО "РЖД", региональных дирекций функциональных филиалов ОАО "РЖД" и организаций, находящихся на территории деятельности соответствующей железной дороги;

- третий (филиальный) уровень - подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" функциональными филиалами ОАО "РЖД" (за исключением поименованных во втором абзаце пункта 2 настоящего Регламента);

- четвертый (корпоративный) уровень - подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" на совместном заседании правления ОАО "РЖД" и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛа, а также соглашения на заседаниях Совета Желдортранса и президиума центрального комитета РОСПРОФЖЕЛа.

Первый (локальный) уровень

3. Итоги выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения подводятся на совместном заседании выборного органа первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛа и представителей работодателя или на общем собрании (конференции) работников.

Подведение итогов может проводиться в режиме аудио- или видеоконференции.

4. Итоговыми документами первого (локального) уровня являются:

- протокол совместного заседания выборного органа первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации РОСПРОФЖЕЛа и представителей работодателя или решение общего собрания (конференции) работников;

- план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе выполнения коллективных договоров и соглашения, а также перечень вопросов, которые требуют решения вышестоящих органов корпоративного управления.

Указанные документы доводятся до работников структурных подразделений ОАО "РЖД", проектных бюро - филиалов ОАО "РЖД", филиалов ОАО "РЖД" в области ремонта подвижного состава, организаций, расположенных на территории деятельности соответствующей железной дороги, и направляются в вышестоящие органы РОСПРОФЖЕЛа, а также представителям работодателя, осуществляющего координацию деятельности по вопросам подведения итогов выполнения коллективных договоров.

5. Периодичность проведения мероприятий по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения - 1 раз в полгода:

- за полугодие - с 10 июля по 5 августа (для организаций - по 31 августа);

- за год - с 25 января по 15 февраля (для организаций - по 20 марта).

Второй (региональный) уровень

6. Итоги выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения подводятся на форумах на основе обобщения и анализа информации филиалов ОАО "РЖД", структурных подразделений ОАО "РЖД", региональных дирекций функциональных филиалов ОАО "РЖД" и организаций, расположенных на территории деятельности соответствующей железной дороги.

7. В программах форумов может предусматриваться проведение "круглых столов" или секций по вопросам выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения, реализации социальной политики ОАО "РЖД" и в целом холдинга "РЖД".

8. В работе форумов принимают участие представители аппарата управления ОАО "РЖД", центрального комитета РОСПРОФЖЕЛа, филиалов ОАО "РЖД", структурных подразделений ОАО "РЖД", региональных дирекций функциональных филиалов ОАО "РЖД", организаций, первичных (объединенных первичных) профсоюзных организаций, дорожных территориальных организаций РОСПРОФЖЕЛа, а также Желдортранса.

Подведение итогов может проводиться в режиме аудио- или видеоконференции.

9. Итоговыми документами второго (регионального) уровня являются:

- резолюции;

- обращения;

- план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения, а также перечень вопросов, которые требуют решения вышестоящих органов корпоративного управления.

Указанные документы доводятся до работников филиалов ОАО "РЖД", структурных подразделений ОАО "РЖД", региональных дирекций функциональных филиалов ОАО "РЖД", организаций, расположенных на территории деятельности соответствующей железной дороги, и направляются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛа, центральный комитет РОСПРОФЖЕЛа, представителям работодателя, осуществляющего координацию деятельности по вопросам подведения итогов выполнения коллективных договоров, и Желдортранс.

10. Координация деятельности по вопросам подведения итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения на втором (региональном) уровне осуществляется железными дорогами, выполняющими функции региональных центров корпоративного управления.

11. Периодичность проведения форумов - 1 раз в полгода:

- за полугодие - с 15 июля по 20 августа;

- за год - с 10 февраля по 20 марта.

Третий (филиальный) уровень

12. Итоги выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" подводятся на совместном заседании выборного органа первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации, совета председателей первичных профсоюзных организаций центральных дирекций или уполномоченного представителя РОСПРОФЖЕЛа и представителей работодателя.

Подведение итогов может проводиться в режиме аудио- или видеоконференции.

13. Итоговыми документами третьего (филиального) уровня являются:

- протокол совместного заседания выборного органа первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации, совета председателей первичных профсоюзных организаций центральных дирекций или уполномоченного представителя РОСПРОФЖЕЛа и представителей работодателя;

- план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", а также перечень вопросов, которые требуют решения вышестоящих органов корпоративного управления.

Указанные документы доводятся до работников функциональных филиалов ОАО "РЖД" и направляются в вышестоящие органы РОСПРОФЖЕЛа, а также представителям работодателя, осуществляющего координацию деятельности по вопросам подведения итогов выполнения коллективных договоров.

14. Периодичность проведения мероприятий по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" - 1 раз в полгода:

- за полугодие - с 15 июля по 31 августа;

- за год - с 10 февраля по 31 марта.

Четвертый (корпоративный) уровень

15. Итоги выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" подводятся на совместном заседании правления ОАО "РЖД" и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛа один раз в полугодие с приглашением представителей Желдортранса. По итогам за год проводится очное заседание.

16. Итоги выполнения соглашения подводятся:

- на заседаниях Совета Желдортранса, президиума центрального комитета РОСПРОФЖЕЛа один раз в полугодие;

- на расширенном заседании Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений один раз в полугодие.

17. Итоговыми документами четвертого (корпоративного) уровня являются:

- акт выполнения коллективного договора ОАО "РЖД";

- протокол совместного заседания правления ОАО "РЖД" и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛа;

- совместный отчет о выполнении соглашения (по итогам за год);

- иные документы.

18. Один раз в год на одной из железных дорог по соглашению сторон социального партнерства может проводиться корпоративная ассамблея социальной ответственности и партнерства холдинга "РЖД" с участием руководителей ОАО "РЖД", филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД", региональных дирекций функциональных филиалов ОАО "РЖД", организаций, Желдортранса, первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛа и центрального комитета РОСПРОФЖЕЛа.

19. Итоговыми документами корпоративной ассамблеи социальной ответственности и партнерства холдинга "РЖД" являются:

- решение заседания ассамблеи;

- резолюции;

- план мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения, а также перечень вопросов, которые требуют решения вышестоящих органов корпоративного управления.

Заключительные положения

20. Мероприятия по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения на всех уровнях готовят и проводят совместно стороны социального партнерства.

21. График проведения мероприятий по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" и соглашения с указанием ответственных представителей сторон социального партнерства на втором (региональном) уровне утверждается распоряжением президента ОАО "РЖД", согласованным с первичной профсоюзной организацией ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛ.

22. Даты и формат проведения мероприятий по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД" на третьем (филиальном) уровне утверждаются распоряжениями руководителей соответствующих филиалов ОАО "РЖД", согласованными с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛа.

23. Даты и формат проведения совместного заседания правления ОАО "РЖД" и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" РОСПРОФЖЕЛа, расширенного заседания Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласовываются сторонами социального партнерства.

24. Даты проведения мероприятий по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения первого (локального), второго (регионального) и третьего (филиального) уровней в исключительных случаях по согласованию сторон социального партнерства могут назначаться и вне рекомендованных диапазонов дат подведения итогов.

25. В рамках подведения итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций ответственному представителю РОСПРОФЖЕЛа направляется информация о выполнении соответствующего коллективного договора в структурном подразделении, филиале, в целом по ОАО "РЖД" или организации. Эта информация должна включать в себя справку о выполнении коллективного договора (за полугодие, год), в том числе данные о расходах по статьям коллективного договора (и в целом по договору), размерах социальных пакетов работников и неработающих пенсионеров.

26. На мероприятия по подведению итогов выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения могут приглашаться представители федеральных органов исполнительной власти и местного самоуправления, средств массовой информации и заинтересованных организаций.

27. Итоги выполнения коллективного договора ОАО "РЖД", коллективных договоров организаций и соглашения доводятся сторонами социального партнерства до работников через средства массовой информации, а также путем размещения на официальных сайтах.