Приложение N 1. Целевые показатели эффективности деятельности образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей этих организаций и подразделений

Приложение N 1

Целевые показатели эффективности деятельности образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей этих организаций и подразделений

I. В отношении общеобразовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности общеобразовательных организаций	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей общеобразовательных организаций в баллах (максимально возможное)
1.	Соответствие деятельности общеобразовательной организации требованиям законодательства Российской Федерации в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб)	10
2.	Функционирование системы государственно-общественного управления и повышение информационной открытости управления общеобразовательной организацией (наличие сформированных коллегиальных органов управления, отражающих интересы обучающихся и их родителей; наличие официального сайта общеобразовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещение на нем информации о деятельности общеобразовательной организации	10
3.	Реализация программ дополнительного образования на базе общеобразовательной организации (охват обучающихся в процентах от общего количества занятиями по дополнительным образовательным программам; количество образовательных программ дополнительного образования детей). Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования (отсутствие обоснованных жалоб на низкое качество предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования)	10
4.	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних (наличие количественных и качественных результатов социальной активности (внеурочной занятости) обучающихся, уменьшение количества правонарушений, допущенных обучающимися)	10
5.	Реализация социально-культурных проектов (школьный музей, театр, социальные проекты, научное общество учащихся)	10
6.	Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей (соблюдение санитарно-гигиенических норм в процессе проведения занятий; принятие мер по предупреждению травматизма обучающихся в ходе проведения занятий и внеклассных мероприятий; создание условия для организации медицинского обеспечения; школьное питание)	10
7.	Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (создание условий для занятий физической культурой, спортом, проведения содержательного и активного отдыха, соревнований, наличие спортивных секций)	10
8.	Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда в общеобразовательной организации (соблюдение правил пожарной безопасности, правил по охране труда; проведение мероприятий по антитеррористической защите образовательной организации; подготовка в области безопасности жизнедеятельности)	10
9.	Реализация профильного обучения, предпрофильной подготовки	10
10.	Успеваемость обучающихся (по материалам контрольных мероприятий)	10
	Периодичность - ежеквартально	100

II. В отношении дошкольных образовательных организаций, подведомственных Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей дошкольных образовательных организаций в баллах (максимально возможное)
1.	Соответствие деятельности дошкольной образовательной организации требованиям законодательства Российской Федерации в сфере образования (отсутствие предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб)	10
2.	Функционирование системы государственно-общественного управления и повышение информационной открытости управления дошкольной образовательной организацией (наличие сформированных коллегиальных органов управления, отражающих интересы детей и их родителей; наличие официального сайта дошкольной образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", размещение на нем информации о деятельности дошкольной образовательной организации; своевременность и качество оформления документации (план воспитательно-образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, табель закаливающих процедур, протоколы родительских собраний)	20
3.	Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей (соблюдение санитарно-гигиенических норм в процессе проведения занятий; создание условий для организации медицинского обеспечения; питание, обеспечение двигательной нагрузки воспитанников во время длительного пребывания в дошкольной образовательной организации; снижение уровня заболеваемости воспитанников по сравнению с муниципальным, число дней, пропущенных детьми по болезни, не включая детей-инвалидов)	20
4.	Наличие функционирующих групп и количество воспитанников в них	10
5.	Организация физкультурно-оздоровительной работы (создание условий для занятий физической культурой, проведения содержательного и активного отдыха, соревнования)	15
6.	Создание условий для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья	15
7.	Реализация социально-культурных проектов (количество проведенных утренников и по какой тематике)	10
	Периодичность - ежеквартально	100

Примечание к настоящему приложению:

В случае, если организацией (подразделением) в отчетном периоде деятельность, для оценки эффективности которой установлен показатель эффективности, по объективным причинам не осуществлялась, при определении общего количества баллов, набранных за указанный период, учитывается максимально возможное количество баллов, установленное по указанному показателю.

Целевые показатели эффективности деятельности медицинских, научных подразделений и подразделений культуры Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей этих подразделений применяются при условии замещения должностей руководителей лицами из числа гражданского персонала.