Приложение 3. Памятка гражданину, ищущему работу

Приложение 3
к приказу Департамента труда
и занятости населения г. Москвы
от 27 апреля 2010 г. N 132

Памятка
гражданину, ищущему работу

В соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, обратившиеся в отделы трудоустройства ГУ центров занятости населения административных округов,*(1) могут бесплатно:

- получить консультацию:

- по законодательству о труде и занятости;

- о возможностях трудоустройства, профессионального обучения, выбора профессии (специальности), открытия собственного дела, участия в общественных работах;

- о спросе и предложении на рынке труда;

- о распорядке и правилах работы отделов трудоустройства ГУ ЦЗН АО;

- ознакомиться с наличием вакантных рабочих мест (должностей) с целью подбора вариантов трудоустройства.

Документы, предъявляемые гражданами при обращении в отделы трудоустройства ГУ ЦЗН АО

Граждане, обратившиеся в целях поиска работы, представляют для регистрации следующие документы*(2):

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или ее дубликат;

- документы об образовании и профессиональной квалификации;

- справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы*(3) (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в службу занятости).

Кроме того, в числе необходимых документов представляют:

граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел, - военный билет, выписку из приказа об увольнении (при необходимости);

граждане, прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность, - выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций, - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц о ликвидации юридического лица или о внесении изменений в учредительные документы юридического лица;

нотариусы, занимавшиеся частной практикой, - выписки из приказов органа юстиции об освобождении их от полномочий нотариусов;

адвокаты, в том числе учредившие адвокатские кабинеты, решение адвокатской палаты субъекта РФ о прекращении статуса адвоката;

иностранные граждане - вид на жительство (данный документ заменяет гражданину паспорт);

вынужденные переселенцы - удостоверение вынужденного переселенца, свидетельство о регистрации по месту пребывания;

граждане, которым установлена инвалидность, - справку бюро Медико-социальной экспертизы (МСЭ) и Карту индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемую бюро МСЭ, с оценкой профессионально-трудового статуса инвалида;

лица, освобожденные из мест лишения свободы, - справку об освобождении, справку учета времени работы в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в страховой стаж (при наличии);

обучающиеся по очно-заочной (вечерней) или заочной форме в учреждении профессионального образования - справку об учебе установленной формы. Справка обновляется дважды в год (в феврале и сентябре текущего года);

дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - справку из органа опеки и попечительства.

При необходимости граждане дополнительно представляют:

одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей и соответствующий из документов: свидетельство о смерти одного из родителей, справку из районного управления социальной защиты, свидетельство о расторжении брака;

многодетные родители, воспитывающие 3-х и более несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей;

родители, воспитывающие детей-инвалидов, - свидетельства о рождении детей, не достигших 18-летнего возраста, справку бюро МСЭ об установлении инвалидности;

женщины, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, свидетельства о рождении детей;

граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел без права на пенсию, - справку из соответствующей организации о периоде службы, засчитываемом в страховой стаж в льготном размере;

члены семей (жены, мужья) граждан, уволенных с военной службы, - справку из военного комиссариата, подтверждающую отношение к данной категории;

граждане, у которых в соответствии с решением суда производятся удержания (алименты, возмещение причиненного ущерба и т.п.), - исполнительный лист, содержащий информацию об основании удержания, его размере и адресе, по которому должны производиться перечисления;

лица, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, - справку клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственных лечебно-профилактических учреждений, выданную в установленном порядке.

Все дополнительные документы гражданин представляет при необходимости. Правовые последствия в результате представления гражданином дополнительных документов распространяются на период времени со дня их представления в органы службы занятости.

Решение о сохранении среднего месячного заработка за 3-ий месяц трудоустройства выдается гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункты 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), при выполнении следующих условий:

- регистрация гражданина в отделе трудоустройства ГУ ЦЗН АО в течение 14 календарных дней со дня увольнения;

- отсутствие у гражданина нарушения срока перерегистрации без уважительных причин;

- отсутствие у гражданина двух отказов от подходящей работы в течение трех месяцев трудоустройства;

- нетрудоустройство гражданина.

Признание гражданина безработным

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в отделах трудоустройства ГУ ЦЗН АО по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ведущие поиск работы, готовые приступить к ней, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, признаются безработными не позднее 11 дней с даты предъявления в отделы трудоустройства ГУ ЦЗН АО всех необходимых документов.

Безработными не могут быть признаны граждане:

1. Не достигшие 16-летнего возраста;

2. Которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

Внимание! Направление на работу без отметки работодателя, оформленной соответствующим образом, рассматривается как отказ безработного гражданина от подходящей работы.

3. Отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от 2-х вариантов подходящей работы, включая работу временного характера;

4. Впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) и отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости от 2-х вариантов профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;

5. Если в период до признания безработным в результате проверки документально установлен факт представления гражданином при регистрации документов, содержащих заведомо ложные или недостоверные сведения;

6. Если в период до признания безработным гражданин без уважительных причин не явился в органы службы занятости для предложения ему подходящей работы;

7. Если гражданин не явился в срок, установленный органами службы занятости для признания его безработным;

8. Если гражданин осужден по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;

9. Если установлен документально подтвержденный факт занятости гражданина;

10. Если в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости в отдел трудоустройства ГУ ЦЗН АО поступили сведения о назначении гражданину в соответствии с законодательством трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Внимание! Гражданин, которому в установленном порядке отказано в признании его безработным (за исключением граждан, указанных в пунктах 1,2), имеет право на повторное обращение в отдел трудоустройства ГУ ЦЗН АО для решения вопроса о признании безработным через один месяц со дня отказа.

Подбор подходящей работы

Подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства, согласно пункту 3 статьи 4 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" считается подходящей работой для граждан:

- впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);

- уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

- прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

- направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

- отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

- состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

- обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды.

Граждане, обратившиеся в отделы трудоустройства ГУ ЦЗН АО по месту жительства в целях поиска работы и регистрации в качестве безработного, обязаны:

- посещать отделы трудоустройства ГУ ЦЗН АО в назначенные дни и часы;

- своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы.

При получении Направления на работу с предложением по трудоустройству граждане обязаны:

- являться к работодателю на переговоры в течение трех дней со дня получения Направления на работу;

- возвращать Направление на работу с отметкой работодателя, заверенной подписью должностного лица и печатью организации, с указанием даты посещения. В случае невозможности оформления Направления на работу работодателем гражданин обязан обратиться в отдел трудоустройства ГУ ЦЗН АО и поставить в известность о данном факте специалиста, выдавшего Направление на работу, не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя.

Внимание! Граждане, обращающиеся в отделы трудоустройства ГУ ЦЗН АО, несут ответственность за сокрытие заработка (дохода), предоставление документов, содержащих заведомо ложные сведения, а также предоставление других недостоверных данных для признания безработными, нарушение порядка и правил в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Отдел трудоустройства ГУ ЦЗН АО имеет право проверять достоверность документов и информации, представляемой работодателями и гражданами.

Граждане, зарегистрированные в качестве ищущих работу, снимаются с учета в случае длительной неявки в отдел трудоустройства ГУ ЦЗН АО - по истечении одного месяца со дня последнего посещения.

------------------------------

*(1) Далее по тексту - отдел трудоустройства ГУ ЦЗН АО.

*(2) Полный пакет ниже перечисленных документов представляется гражданами, не имеющими работы и заработка, желающими зарегистрироваться в качестве безработного и имеющими на это право по Закону (граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) - паспорт и документ об образовании). Остальные граждане, ищущие работу, предъявляют при регистрации паспорт, другие перечисленные документы представляются ими по желанию.

*(3) Далее по тексту - справка о среднем заработке.