Приложение. Сведения о высвобождаемых работниках

Приложение
к приказу Департамента
труда и занятости
населения г. Москвы
от 11 июля 2014 г. N 389

Конфиденциальность гарантируется получателем информации

СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ

Форма - высвобождение

Представляют	Сроки представления
Индивидуальные предприниматели, юридические лица и их обособленные подразделения в Государственное учреждение Центр занятости населения административного округа города Москвы по месту регистрации организации	индивидуальные предприниматели не позднее чем за 2 недели, а юридические лица и их обособленные подразделения не позднее, чем за 2 месяца до увольнения работников, в случае массового увольнения - не позднее, чем за 3 месяца

Наименование отчитывающейся организации	ИНН/КПП	Юридический и фактический адрес организации

1	2	3	4	5	6	7
Код отчитывающейся организации по ОКПО	Вид деятельности по ОКВЭД	Организационно-правовая форма по ОКОПФ	Форма собственности по ОКФС	Органы государственной власти и управления по ОКОГУ	Территории по ОКАТО	Территория по ОКТМО
Коды проставляет отчитывающаяся организация

Причина высвобождения (необходимое подчеркнуть):		Основание высвобождения (необходимое подчеркнуть):
реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование); совершенствование структуры органов управления; сокращение объемов производства (выпуска) продукции; изменение формы собственности; совершенствование производства или организации труда; банкротство; прекращение (сокращение) финансирования; уменьшение объемов реализации готовой продукции или услуг; перепрофилирование организаций или структурных подразделений.		сокращение численности или штата; ликвидация

                        Раздел I. Общие сведения

Списочная численность работников организации на дату представления сведений (без совместителей), человек	Численность увольняемых работников, человек
	всего	из них:
		женщины	молодежь от 16 до 29 лет	инвалиды (ИНВ)	лица предпенсионного возраста	пенсионеры (ПЕН)

          Раздел II. Сведения по каждому увольняемому работнику

NN п/п	Занимаемая должность, профессия, специальность	Квалификация	Уровень образования	Средний размер заработка, рублей	мужчина/ женщина	Место жительства (страна (для ИРС), город, административный и муниципальный округ)	Категория граждан (ИНВ, ЛПВ, ПЕН)	Дата предстоящего увольнения
1	2	3	4	5	6	7	8	9

"__" __________ 20__ г.

__________________________________   ____________________________________

     (фамилия, имя, отчество,          (должность работодателя, подпись,

      N телефона исполнителя)               фамилия, имя, отчество)

                     Требования к содержанию формы:

     В  форму  вносятся  сведения  только  о  тех  работниках, увольнение

которых  предусмотрено  на  основании  п.п. 1, 2 ст. 81 Трудового кодекса

Российской Федерации, вне зависимости от места проживания и возраста.

     К лицам  предпенсионного  возраста  относятся  граждане,  которым  в

соответствии  со  статьей  32  Закона  Российской Федерации от 19.04.1991

N 1032-1  "О занятости населения в Российской Федерации" (далее -  Закон)

может быть оформлена досрочная пенсия.

     В  графе  2  раздела  II  для  руководителей, специалистов, служащих

указывается    должность,  для  рабочих  -  профессия  в  соответствии  с

общероссийским  классификатором  профессий рабочих, должностей служащих и

тарифных разрядов (ОКПДТР).

     В    графе    3  раздела  II  по  занимаемой  должности  (профессии,

специальности)    указываются    квалификационные   требования  к  ним  в

соответствии с п. 2 ст. 25 Закона.

     В  графе  4  раздела  II  указывается  образование: начальное общее,

основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее.

     Графа  8  раздела  II заполняется для лиц, имеющих инвалидность, лиц

предпенсионного и пенсионного возраста.