Инструкция "Порядок оценки эффективности деятельности отделов гигиены детей и подростков окружных ЦГСЭН г. Москвы" (утв. Главным государственным санитарным врачом г. Москвы от 25 октября 1994 г.)

1. Общие положения

Настоящая инструкция разработана отделом организации надзора за условиями воспитания и обучения детей и подростков МГЦГСЭН с целью оценки эффективности деятельности отделов гигиены детей и подростков ОЦГСЭН и улучшения качества их работы.

1.1. Оценка эффективности деятельности отделов гигиены детей и подростков ОЦГСЭН осуществляется отделом организации надзора за условиями воспитания и обучения детей и подростков МГЦГСЭН один раз в год.

1.2. Результаты оценки деятельности отделов гигиены детей и подростков обсуждаются на совещании с заведующими отделами ГДИП и направляются в адрес главных врачей ОЦГСЭН.

1.3. Заведующие отделами гигиены детей и подростков ежегодно в январе месяце представляют в МГЦГСЭН информацию, необходимую для оценки эффективности деятельности (по форме, указанной в приложении N 1).

1.4. Достоверность показателей, представленных ОЦГСЭН может быть проверена специалистами отдела организации надзора за условиями воспитания и обучения детей и подростков МГЦГСЭН.

2. Критерии оценки эффективности деятельности отделов гигиены детей и подростков

Оценка эффективности деятельности отделов гигиены детей и подростков осуществляется по следующим критериям:

2.1. Изменение числа объектов, относящихся к 3-ей группе (не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям).

2.2. Отсутствие или наличие групповых заболеваний ОКИ и пищевых отравлений, связанных с работой пищеблоков учебно-воспитательных и оздоровительных учреждений.

2.3. Обследование объектов с использованием лабораторных и инструментальных методов исследования.

2.4. Принятие мер по выявленным нарушениям санитарного законодательства.

2.5. Своевременность проверки предписаний санэпидслужбы.

2.6. Выполнение плана работы отдела.

2.7. Выполнение мероприятий планов-заданий по ЛОУ.

2.8. Отсутствие или наличие жалоб на работу отдела.

Деятельность отделов оценивается по каждому критерию по 10 балльной оценочной шкале.