Дополнительные льготы, гарантии и компенсации работникам ОАО "РЖД", направленным на работу в подразделения осуществляющие производственную деятельность в районе Байкало-Амурской железнодорожной магистрали, на должности начальников и заместителей начальников структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД"

Дополнительные льготы, гарантии и компенсации
работникам ОАО "РЖД", направленным на работу в подразделения осуществляющие производственную деятельность в районе Байкало-Амурской железнодорожной магистрали, на должности начальников и заместителей начальников структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД"
(утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 22 августа 2014 г. N 1954р)

1. К подразделениям ОАО "РЖД", осуществляющим производственную деятельность в районе БАМа, относятся подразделения, расположенные на участках от железнодорожной станции Усть-Кут (Лена) Восточно-Сибирской железной дороги, включая станцию, до железнодорожной станции Комсомольск-на-Амуре Дальневосточной железной дороги, исключая станцию, от железнодорожной станции Штурм Дальневосточной железной дороги, включая станцию, до железнодорожной станции Нерюнгри-Грузовая Дальневосточной железной дороги, включая станцию, от железнодорожной станции Известковая Дальневосточной железной дороги, исключая станцию, до железнодорожной станции Чегдомын Дальневосточной железной дороги, включая станцию.

2. Работникам, направленным на работу в подразделения ОАО "РЖД", осуществляющие производственную деятельность в районе БАМа, на должности начальников и заместителей начальников структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД" - депо, вокзалов, дистанций, центров, станций (далее - работники):

1) производится выплата единовременного пособия (подъемных) для обустройства при переезде в район БАМа в размере 300 тыс. рублей (за исключением работников, имеющих статус молодого специалиста ОАО "РЖД"). При увольнении работника по собственному желанию до истечения пяти лет работы в районе БАМа он в соответствии с дополнительным соглашением возмещает денежные средства, рассчитанные пропорционально неотработанному времени;

2) предоставляется право на получение дополнительного профессионального образования по программе "Мастер делового администрирования - Master of Business Administration - MBA";

3) предоставляется внеочередное право на содержание детей в дошкольных негосударственных образовательных учреждениях ОАО "РЖД";

4) производится выплата ежемесячного пособия в размере 50 процентов минимальной заработной платы, установленной в ОАО "РЖД", на каждого ребенка в возрасте от 3 до 7 лет при условии отсутствия дошкольных образовательных учреждений, а также если один из родителей не работает из-за отсутствия предложений на рынке труда (если подобная выплата не производится в рамках стандартов жизнеобеспечения работников ОАО "РЖД", проживающих на отдаленных линейных станциях);

5) предоставляется внеочередное право на обучение своих детей в профильных образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования по договору о целевом обучении.

3. Работники при условии положительных результатов деятельности за первый год работы включаются в единый кадровый резерв ОАО "РЖД".