Приложение. Инструкция по расчету численности подмены рабочих, занятых на работах по содержанию придомовых территорий, содержанию и текущему ремонту общего имущества и мест общего пользования в многоквартирном доме на 2015 г.

Приложение
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства г. Москвы
от 12 ноября 2014 г. N 05-14-350/4

Инструкция
по расчету численности подмены рабочих, занятых на работах по содержанию придомовых территорий, содержанию и текущему ремонту общего имущества и мест общего пользования в многоквартирном доме на 2015 год

ГАРАНТ:

Настоящее приложение вводится в действие с 1 января 2015 г.

2. Определение численности подмены рабочих, занятых на работах по содержанию придомовых территорий, содержанию и текущему ремонту общего имущества и мест общего пользования в многоквартирном доме

Численность рабочих на подмену определяется по формуле:

,

где:

- численность рабочих по нормативу (чел.);

- количество дней подмены (дн.);

- количество дней работы в году, определенных регламентом работ (дн.).

2.1. Определение численности подмены рабочих, занятых на работах по содержанию придомовых территорий.

Численность подмены дворников (уборщиков территорий) определяется по следующей формуле:

,

где:

- численность дворников (уборщиков территорий), по нормативу в теплый период года (чел.);

- количество дней теплого периода (213);

- численность дворников (уборщиков территорий) по нормативу в холодный период года (чел.);

- количество дней холодного периода в 2015 году (152);

- количество календарных дней в 2015 году (365);

- количество дней подмены на ежедневную уборку (93);

28 (календарные дни отпуска) + 48 (выходные дни, без воскресных дней в период отпуска) + 14 (нерабочие праздничные дни) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 93 дня.

- количество дней работы в 2015 году, определенных регламентом работ (365).

2.2. Численность подмены машинистов уборочных машин (в холодный период) определяется по следующей формуле:

,

- численность машинистов уборочной машины по нормативу в холодный период года (чел.);

- количество дней подмены на ежедневную уборку (43);

11 (календарные дни отпуска) + 20 (выходные дни, без воскресного дня в период отпуска) + 11 (нерабочие праздничные дни) + 1 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 43 дня.

2.3. Численность рабочих дворников (уборщиков территорий) на подмену, выполняющих работы по смешанному способу уборки в холодный период года, определяется по следующей формуле:

,

где:

- численность дворников (уборщиков территорий) по нормативу в холодный период года (чел.)

- количество дней подмены на ежедневную уборку (15 дн.);

11 (календарные дни отпуска) + 20 (выходные дни, без воскресного дня в период отпуска) + 11 (нерабочие праздничные дни) + 1 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 43:152х52 = 15 дней.

- количество дней ручной уборки дворовых территорий и внутриквартальных проездов в холодный период при механизированном способе (в 2015 году 152 дня - 100 дней = 52 дн.), определенных в приложении 2 к распоряжению Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы от 11.10.2010 N 05-14-391/0 (в редакции распоряжения Департамента от 06.03.2013).

2.4. Определение подмены уборщиков мусоропроводов в многоквартирном доме

- численность уборщиков мусоропроводов по нормативу (чел.);

- количество дней подмены на ежедневную уборку (97);

28 (календарные дни основного отпуска) + 7 (календарные дни дополнительного отпуска) + 45 (выходные дни, без воскресных дней в период основного и дополнительного отпусков) + 14 (нерабочие праздничные дни) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 97 дней.

- количество дней работы в 2015 году, определенных регламентом работ (365).

2.5. Определение подмены уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке лестничных клеток в многоквартирном доме.

- численность уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке лестничных клеток, по нормативу (чел.);

- количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (27);

28 (календарные дни отпуска) - 4 (воскресные дни в период отпуска) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 27 дней

- количество дней работы в году при шестидневной рабочей неделе (299);

365 (календарные дни) - 52 (выходные дни) - 14 (нерабочие праздничные дни) = 299 дней.

2.6. Определение подмены уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке служебных помещений и помещений для размещения дежурных по подъезду (консьержек и т.п.).

- численность уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке служебных помещений и помещений для размещения дежурных по подъезду (консьержек и т.п.) (чел.);

- количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (23);

28 (календарные дни отпуска) - 8 (субботние и воскресные дни в период отпуска) +3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 23 дня.

- количество дней работы в году при пятидневной рабочей неделе (247);

365 (календарные дни) - 104 (выходные дни) - 14 (нерабочие праздничные дни) = 247 дней.

2.7. Определение подмены рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме.

- численность рабочих, занятых технической эксплуатацией жилищного фонда, по нормативу (чел.);

- количество дней подмены на период отпуска и временной нетрудоспособности (23);

28 (календарные дни отпуска) - 8 (субботние и воскресные дни в период отпуска) + 3 (дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств работодателя*) = 23 дня.

- количество дней работы в году при пятидневной рабочей неделе (247);

365 (календарные дни) - 104 (выходные дни) - 14 (нерабочие праздничные дни) = 247 дней.

* Введено пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции от 21.07.2014).