Приложение N 22. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и контроля качества медицинской продукции" Министерства здравоохранения Российской Федерации и его руководителя

Приложение N 22
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 8 августа 2014 г. N 430н

Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Центр экспертизы и контроля качества медицинской продукции" Министерства здравоохранения Российской Федерации и его руководителя

N п/п	Показатели эффективности и их оценка		Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность организации
1	Экспертно-аналитическое сопровождение электронной версии государственного реестра лекарственных средств в соответствии с установленными сроками (8 баллов за каждый квартал (всего 32 балла за весь год)		Доклад руководителя организации Отчетная форма	Ежеквартально
2	Анализ обращения лекарственных средств, включенных в государственный реестр лекарственных средств в соответствии с установленными сроками (4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)		Доклад руководителя организации Отчетная форма	Ежеквартально
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина организации
1	Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными организации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)		Доклад руководителя организации	Ежеквартально
2	Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе организации (не более 4 заявок в год) (7 баллов)		Доклад руководителя организации	Ежегодно
3	Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)		Доклад руководителя организации	Ежеквартально
4	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла)		Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	Ежегодно
5	Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления организацией информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)		Доклад руководителя организации	Ежеквартально
6	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)		Доклад руководителя организации Отчетная форма	Ежеквартально
7	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)		Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы	Ежеквартально
8	Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (3 балла)		Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы	I квартал текущего года
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность организации, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность организации кадрами (не менее 75% (процентов) от штатного расписания) (6 баллов)		Доклад руководителя организации	Ежегодно
2	Доля работников, имеющих высшее профильное образование и квалификацию, относящуюся к компетенции организации (не менее 80% (процентов) (7 баллов)		Доклад руководителя организации	Ежегодно
3	Выполнение плана повышения квалификации специалистов организации (не менее 90% (процентов) (7 баллов)		Доклад руководителя организации	Ежегодно
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Периодичность		Баллы
I квартал		20
II квартал		17
III квартал		17
IV квартал		46
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)		100
Совокупность всех показателей по двум разделам (итого): 100 баллов