Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 8 августа 2014 г. N 430н
Показатели
эффективности деятельности государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования (в части образовательной деятельности), находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, и их руководителей
N п/п |
Показатели эффективности и их оценка |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1. Основная деятельность образовательной организации среднего профессионального образования | ||||
1 |
Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (не менее 90% (процентов) (7 баллов) |
Доклад руководителя организации Отчет об исполнении государственного задания |
Ежегодно |
|
2 |
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника, включая мастеров производственного обучения (не менее 12 обучающихся), согласно плану мероприятий ("дорожная карта"), утвержденному руководством образовательной организации среднего профессионального образования (1,5 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
3 |
Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательной организации среднего профессионального образования в сети Интернет, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 (1,5 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
4 |
Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал) (12,5 баллов за каждый квартал (всего 50 баллов за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина образовательной организации среднего профессионального образования | ||||
1 |
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными образовательной организации среднего профессионального образования (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
|
2 |
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе образовательной организации среднего профессионального образования (не более 4 заявок в год) (7 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
3 |
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
|
4 |
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла) |
Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки |
Ежегодно |
|
5 |
Отсутствие замечаний структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации в части предоставления образовательной организацией среднего профессионального образования информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
|
6 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации Отчетная форма |
Ежеквартально |
|
7 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (1,75 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) |
Бюджетные и бухгалтерской отчетные формы |
Ежеквартально |
|
8 |
Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (3 балла) |
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы |
I квартал текущего года |
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Деятельность образовательной организации среднего профессионального образования, направленная на работу с кадрами | ||||
1 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации преподавателей (6 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
2 |
Обеспечение преподавателями (не менее 75% (процентов от штатного расписания) (2 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
3 |
Обеспечение безопасности и охраны труда в образовательной организации среднего профессионального образования (аттестация рабочих мест (специальная оценка труда), производственного травматизма и профессиональных заболеваний, отсутствие нарушений техники пожарной безопасности) (2 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
|
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Периодичность |
Баллы |
|||
I квартал |
20 |
|||
II квартал |
17 |
|||
III квартал |
17 |
|||
IV квартал |
46 |
|||
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |
100 |
|||
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.