Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 12
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 8 августа 2014 г. N 430н
Показатели
эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Российской Федерации и его руководителя
N п/п |
Показатели эффективности и их оценка |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
||
1. Основная деятельность научной организации | |||||
1 |
Количество статей, опубликованных в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг в рейтинговых российских и зарубежных журналах (с импакт-фактором не менее 0,3), в расчете на одного исследователя ( не менее 0,3 публикации в год) (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) |
Доклад руководителя организации Отчетная форма |
Ежеквартально |
||
2 |
Значение суммарного импакт-фактора публикаций (в рамках выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, нарастающим итогом), утвержденное программой развития научной организации (100% (процентов) (9 баллов за каждое полугодие (всего 18 баллов за весь год) |
Доклад руководителя организации Отчетная форма |
1 раз в 6 месяцев |
||
3 |
Значение суммарного индекса Хирша (утвержденное программой развития научной организации) (100% (процентов) (5 баллов) |
Доклад руководителя организации Отчетная форма |
Ежегодно |
||
4 |
Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ научной организации (100% (процентов) (2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) |
Доклад руководителя организации Отчетная форма |
Ежеквартально |
||
5 |
Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых научной организацией (5 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
||
6 |
Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 80% (процентов) (1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
||
7 |
Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70% (процентов) (1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
||
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов | |||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина научной организации | |||||
1 |
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Российской Федерации плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными научной организации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
||
2 |
Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с изменениями поступлений и выплат в течение финансового года по инициативе научной организации (не более 4 заявок в год) (7 баллов) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
||
3 |
Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации по сети, штатам и контингентам, ежемесячного исполнения плановых назначений (по федеральному бюджету, от приносящей доход деятельности) в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
||
4 |
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки (2 балла) |
Представление копий документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки |
Ежегодно |
||
5 |
Отсутствие замечаний структурных подразделений Департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации в части представления научной организацией информации по отдельным запросам (0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации |
Ежеквартально |
||
6 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической в Министерство здравоохранения Российской Федерации (0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) |
Доклад руководителя организации Отчетная форма |
Ежеквартально |
||
7 |
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год) |
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы |
Ежеквартально |
||
8 |
Своевременное и качественное представление годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности в Министерство здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. N 191н (3 балла) |
Бюджетные и бухгалтерские отчетные формы |
I квартал текущего года |
||
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | |||||
3. Деятельность научной организации, направленная на работу с кадрами | |||||
1 |
Доля высококвалифицированных научных сотрудников (с учеными степенями) от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития научной организации (2,5 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
||
2 |
Доля научных сотрудников до 39 лет от численности всех штатных научных сотрудников, значение утверждено программой развития научной организации (2 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
||
3 |
Обеспеченность специалистами с высшим профессиональным (медицинским) образованием (не менее 75% (процентов) от штатного расписания) (1 балл) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
||
4 |
Обеспеченность специалистами со средним профессиональным (медицинским) образованием (не менее 70% (процентов) от штатного расписания) (1,5 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
||
5 |
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием (1,5 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
||
6 |
Соотношение количества специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием и со средним профессиональным (медицинским) образованием (1/2) (1,5 балла) |
Доклад руководителя организации |
Ежегодно |
||
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 10 баллов | |||||
Периодичность |
Баллы |
||||
I квартал |
15,5 |
||||
II квартал |
21,5 |
||||
III квартал |
12,5 |
||||
IV квартал |
50,5 |
||||
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |
100 |
||||
Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.