Приложение. Положение о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Приложение

Положение
о порядке, условиях, размерах выплаты за качество выполняемых работ работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

1. Работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля), оплата труда которых производится согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373) (далее - работники), в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и качественном исполнении трудовых обязанностей, повышения профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях их социальной защиты и поощрения за работу в органах наркоконтроля устанавливается выплата за качество выполняемых работ (далее - премия) и оказывается материальная помощь.

2. Для выплаты премии предусматриваются средства из расчета трех месячных фондов заработной платы в год на каждого работника.

3. Премирование работников производится ежемесячно, за прошедший месяц, одновременно с выплатой заработной платы. Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается на основании ежемесячного приказа ФСКН России, территориального органа, организации ФСКН России.

4. Руководители подразделений ФСКН России, начальники структурных подразделений территориального органа, организации ФСКН России ежемесячно до 3 числа представляют рапорт на имя руководителя Департамента кадрового обеспечения ФСКН России, начальника территориального органа, организации ФСКН России с предложениями о конкретном размере премии каждому работнику. Размер премии определяется с учетом качества выполняемых работ, степени сложности, оперативности выполнения работы и максимальными размерами не ограничивается. При этом общая сумма выплаченных в течение года премий не должна превышать начисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.

5. Работникам в пределах денежных средств, выделенных на дополнительное премирование, могут выплачиваться единовременные (разовые) премии.

Решение о выплате единовременной (разовой) премии работникам оформляется:

в ФСКН России - приказом ФСКН России, подготовленным на основании рапорта руководителя подразделения ФСКН России, согласованного с Департаментом тылового и финансового обеспечения ФСКН России;

в территориальных органах, организациях ФСКН России - приказом территориального органа, организации ФСКН России, подготовленным на основании рапорта начальника структурного подразделения территориального органа, организации ФСКН России, согласованного с финансовым подразделением территориального органа, организации ФСКН России.

6. Работникам один раз в календарном году в пределах утвержденного фонда оплаты труда оказывается материальная помощь (кроме работающих по совместительству) в размере четырех должностных окладов (тарифных ставок). Оказание материальной помощи производится при предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска либо в другое время на основании его письменного заявления.

При определении размера материальной помощи в расчет принимается размер должностного оклада (тарифной ставки) по основной занимаемой штатной должности работника, установленный на день выплаты материальной помощи.

7. Увольняемым из органов наркоконтроля работникам оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения.

Работникам в году выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, приема на работу в органы наркоконтроля оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим от начала исполнения ими трудовых обязанностей до окончания календарного года.