Приложение N 1. Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства транспорта Российской Федерации

Приложение N 1

Положение
о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства транспорта Российской Федерации
(утв. приказом Министерства транспорта РФ от 13 августа 2014 г. N 226)

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2017 г.

ГАРАНТ:

См. справку о денежном содержании государственных служащих федеральных органов исполнительной власти РФ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, 6159, 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51 (ч. 3), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. 5), ст. 7333, N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744, N 50 (ч. 4), ст. 6954, N 52, ст. 7571, N 53 (ч. 1), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, 2329, N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441, 3462, 3477, N 43, ст. 5454, N 48, ст. 6165, N 49 (ч. 7), ст. 6351, N 52 (ч. 1), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. 1), ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52 (ч. 1), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52 (ч. 1), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777, N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711, N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471, N 8, ст. 992, N 15, ст. 1731, N 19, ст. 2325, N 27, ст. 3681, N 29, ст. 4071, N 32, ст. 4490, N 35, ст. 4787, N 44, ст. 5995, N 47 ст. 6460, N 50 (ч. 5), ст. 7013, N 51, ст. 7169; 2013, N 3 , ст. 177, N 19, ст. 2376, N 22, ст. 2787, N 42, ст. 5342, N 49 (ч. 7), ст. 6397, 6400; 2014, N 18 (ч. 1), ст. 2135, N 26 (ч. 2), ст. 3513, N 30 (ч. 2), ст. 4281, 4285, N 31, ст. 4401, N 37, ст. 4938), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. 1), ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642; 2013, N 13, ст. 1529), постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347, N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647; 2013, N 42, ст. 5370) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства транспорта Российской Федерации (далее - работники, Министерство).

2. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работников - по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 395 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3342; 2006, N 15, ст. 1612, N 24, ст. 2601, N 52 (ч. 3), ст. 5587; 2008, N 8, ст. 740, N 11 (ч. 1), ст. 1029, N 17, ст. 1883, N 18, ст. 2060, N 22, ст. 2576, N 42, ст. 4825, N 46, ст. 5337; 2009, N 3, ст. 378, N 4, ст. 506, N 6, ст. 738, N 13, ст. 1558, N 18 (ч. 2), ст. 2249, N 32, ст. 4046, N 33, ст. 4088, N 36, ст. 4361, N 51, т. 6332; 2010, N 6, ст. 650, 652, N 11, ст. 1222, N 12, ст. 1348, N 13, ст. 1502, N 15, ст. 1805, N 25, ст. 3172, N 26, ст. 3350, N 31, ст. 4251; 2011, N 14, ст. 1935, N 26, ст. 3801, 3804, N 32, ст. 4832, N 38, ст. 5389, N 46, ст. 6526, N 47, ст. 6660, N 48, ст. 6922; 2012, N 6, ст. 686, N 14, ст. 1630, N 19, ст. 2439, N 44, ст. 6029, N 49, ст. 6881; 2013, N 5, ст. 388, N 12, ст. 1322, N 26, ст. 3343, N 33, ст. 4386, N 38, ст. 4821, N 45, ст. 5822; 2014, N 12, ст. 1286), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполнения задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, руководством Министерства и имеющих особую важность для выработки государственной политики в сфере деятельности Министерства.

II. Порядок формирования премиального фонда за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы

3. Фонд для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим и по результатам работы работникам формируется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного Министерству на соответствующий календарный год.

4. Департамент экономики и финансов Министерства ежемесячно, в срок до 4 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Административный департамент Министерства размер премиального фонда Министерства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

5. Административный департамент Министерства ежемесячно определяет:

5.1. Резерв фонда Министра в размере не менее 10 процентов от суммы премиального фонда Министерства, представленного Департаментом экономики и финансов Министерства.

5.2. Расчетный размер премиального фонда руководящих должностей Министерства (заместителей Министра, помощников (советников) Министра, директоров департаментов, заместителей директора департамента, начальника Специального отдела (далее - СО).

5.3. Расчетный размер премиального фонда по каждому структурному подразделению Министерства.

6. Распределение премиального фонда на премирование руководства Министерства и по каждому структурному подразделению Министерства определяется пропорционально, исходя из фактической численности гражданских служащих (работников) и их должностных окладов.

7. Расчетный премиальный фонд по руководству и по каждому структурному подразделению Министерства представляется на утверждение Министру.

8. Утвержденный размер премиального фонда по структурным подразделениям Министерства Административный департамент Министерства доводит письмом до директоров департаментов и начальника СО.

III. Порядок выплаты премий

9. Размеры премии гражданским служащим (работникам) структурного подразделения Министерства устанавливает директор департамента и начальник СО в пределах утвержденного структурному подразделению Министерства премиального фонда. Согласованные с курирующим заместителем Министра (Министром) списки гражданских служащих (работников) структурных подразделений Министерства с указанием размера премий представляются в Административный департамент Министерства в определенный им срок.

10. Размер премии гражданского служащего (работника) структурного подразделения Министерства зависит от:

10.1. Личного вклада гражданского служащего (работника) в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство.

10.2. Степени сложности выполнения гражданским служащим (работникам) заданий, эффективности достигнутых результатов.

10.3. Оперативности и профессионализма гражданского служащего (работника) в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства.

10.4. Своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом (трудовым договором).

10.5. Фактически отработанного времени в периоде, за который выплачивается премия.

11. Конкретные размеры премии заместителям Министра, помощникам (советникам) Министра, директорам департаментов, заместителям директора департамента, начальнику СО устанавливаются Министром.

12. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.

13. Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.

14. Не подлежат премированию гражданские служащие (работники):

14.1. Находящиеся на дату принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет.

14.2. Находившиеся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания.

14.3. Освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Министерстве до принятия решения о премировании.

15. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим Министерства из резерва фонда Министра выплачивается единовременное поощрение (премия):

15.1. При поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".

15.2. В связи с награждением ведомственными наградами Министерства.

15.3. В связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения в размере одного оклада месячного денежного содержания.

15.4. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере трех окладов месячного денежного содержания.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 9 сентября 2017 г. - Приказ Минтранса России от 1 августа 2017 г. N 289

См. предыдущую редакцию

16. Единовременное поощрение (премия) за выполнение отдельных особо важных и сложных заданий, а также за участие в спартакиаде гражданских служащих (работников) министерств и ведомств Российской Федерации осуществляется непосредственно по решению Министра на основании докладной записки, согласованной заместителем Министра, контролирующим и координирующим деятельность департамента.

Премирование гражданских служащих (работников), являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ), осуществляется ежеквартально.

При определении размера премии гражданским служащим (работникам), являющимся участниками реализации приоритетных проектов (программ), учитываются результаты оценки ключевых показателей эффективности их профессиональной служебной деятельности по реализации этих проектов (программ).

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 9 сентября 2017 г. - Приказ Минтранса России от 1 августа 2017 г. N 289

См. предыдущую редакцию

17. Средства резерва фонда Министра, предусмотренные на единовременное поощрение гражданских служащих и на премирование гражданских служащих (работников), являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ), неиспользованные в текущем месяце, суммируются со средствами, предусмотренными на единовременное поощрение гражданских служащих и на премирование гражданских служащих (работников), являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ), в последующих месяцах.

18. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.