Приложение N 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации поселения Рязановское в г. Москве

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов поселения Рязановское в г. Москве от 21 октября 2014 г. N 10/2 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к решению Совета депутатов
сельского поселения Рязановское
Подольского муниципального района
Московской области
от 20 декабря 2011 г. N 7/26

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих администрации поселения Рязановское в городе Москве

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2014 г.

1. Общие положения

Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации поселения Рязановское в городе Москве (далее - Положение) устанавливает состав денежного содержания муниципальных служащих администрации поселения Рязановское в городе Москве (далее - администрация), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

2. Денежное содержание муниципальных служащих

Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин,

- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальную помощь.

3. Должностные оклады муниципальных служащих

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных базовому должностному окладу.

3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, установлены в следующем размере:

Таблица
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов муниципальных служащих администрации поселения Рязановское

N п/п	Наименование должностей	Для муниципальных образований с численностью постоянно проживающего населения до 50 тыс. человек
1	Глава администрации	3,8
2	Первый заместитель главы администрации	3,4
3	Заместитель главы администрации	3,0
4	Начальник отдела администрации	2,3
5	Заместитель начальника отдела	2,2
6	Главный специалист	1,9
7	Ведущий специалист	1,4
8	Специалист 1-й категории	1,1

4. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с базовым должностным окладом
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

5. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Под особыми условиями следует понимать повышенную интенсивность исполнения служебных обязанностей, требующую наличия высокой квалификации и особой степени ответственности, обусловленную необходимостью выполнения в кратчайшие сроки и качественно особо сложных и важных заданий, поручений с учетом напряженности работы и производительности труда, проявления инициативы и творческого подхода к делу.

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

6.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

6.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

7. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и выплачивается со дня оформления допуска к государственной тайне.

8. Ежемесячное денежное поощрение

Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 200 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается Распоряжением администрации.

9. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

10. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном распоряжением администрации.

11. Материальная помощь

11.1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается.

11.2. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.

12. Формирование фонда оплаты труда

12.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в расчете на год с учетом средств на выплату денежного содержания по каждой должности муниципальной службы поселения Рязановское:

- 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за классный чин в размере 3 окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 13 окладов, (высшие должности муниципальной службы - 24 оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 3 окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 0,3 оклада (высшие должности муниципальной службы - 1,8 оклада);

- ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2 должных окладов;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2 должностных окладов.

12.2. Иные выплаты, предусмотренные для муниципальных служащих федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы и решениями Совета депутатов поселения Рязановское, не входящие в состав денежного содержания, в том числе основные и дополнительные гарантии, предоставляемые в стоимостной форме, а также сохранение средней заработной платы за муниципальным служащим, замещающим сокращаемую должность муниципальной службы и направленным на повышение квалификации или переподготовку, финансируются за счет средств бюджета поселения Рязановское сверх утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда муниципальных служащих.

И.о. главы администрации

И.И. Обухов