Приложение N 1. Положение о порядке предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации поселения Рязановское

Приложение N 1
к решению Совета депутатов
поселения Рязановское в г. Москве
от 24 декабря 2013 г. N 5/52

Положение
о порядке предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления администрации поселения Рязановское

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля, 18 ноября 2014 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение о предоставлении дополнительных гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления поселения Рязановское (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом города Москвы от 22.10.2008 года N 50 "О муниципальной службе в городе Москве" и иными нормативными правовыми актами города Москвы, ст. 45.2 Закона города Москвы от 22.10.2008 года N 50 (ред. от 03.07.2013), Законом Московской области от 24.07.2007 года N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом поселения Рязановское в городе Москве определяет порядок предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим администрации поселения Рязановское в городе Москве (далее - муниципальные служащие).

2. Перечень дополнительных гарантий

Помимо установленных федеральным законодательством и Трудовым кодексом Российской Федерации основных государственных гарантий, муниципальному служащему дополнительно гарантируются:

2.1. Единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата.

При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата, муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере средней месячной заработной платы по замещаемой должности не зависимо от его трудоустройства.

2.2. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.

Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части выплачивается ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.

Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления муниципального служащего.

Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на муниципальную службу в администрации поселения Рязановское, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых производится в размере, пропорциональном отработанному времени в текущем календарном году.

При увольнении муниципального служащего, не получившего в текущем календарном году денежную выплату на лечение и отдых, по его заявлению данная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Муниципальному служащему, при выходе на муниципальную службу из отпуска по уходу за ребенком ежегодная денежная выплата на лечение и отдых производится по его письменному заявлению в декабре текущего года пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня его выхода на муниципальную службу.

В случае увольнения муниципального служащего поселения Рязановское с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию по старости и инвалидности при наличии ограничений способности трудовой деятельности II и III степеней, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за выслугу лет, в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, а также по основаниям пунктов 1, 2 ст. 81 и пунктов 1, 2, 5, 7, 10 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, и при уходе муниципального служащего в отпуск по беременности и родам, ежегодная денежная выплата производится в полном размере, независимо от количества отработанного времени в текущем календарном году.

Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых производится также лицам, ранее замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации поселения Рязановское и получающим пенсию за выслугу лет, при условии, если они не воспользовались правом на бесплатное санаторно-курортное лечение через органы социальной защиты населения.

Размер ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых устанавливается ежегодно распоряжением представителем нанимателя (работодателя) не позднее 01 ноября текущего года.

2.3. Единовременное денежное поощрение в связи с профессиональным праздником - Днем местного самоуправления, утвержденным Указом президента Российской Федерации и праздничными днями, установленными трудовым законодательством Российской Федерации.

Муниципальному служащему гарантируется единовременное денежное поощрение в связи с профессиональным праздником - Днем местного самоуправления, утвержденным Указом президента Российской Федерации и праздничными днями, установленными трудовым законодательством Российской Федерации.

Размер единовременного поощрения устанавливается распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

2.4. Единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размере месячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы и торжественными событиями (заключение брака, рождение ребенка).

Основанием для единовременного денежного поощрения является распоряжение представителя нанимателя (работодателя).

2.5. Единовременное поощрение при наличие стажа муниципальной службы 20 лет и далее через каждые пять лет в размере двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы, при условии наличия не менее пяти лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления поселения Рязановское в городе Москве.

Единовременное денежное поощрение при наличие стажа муниципальной службы 20 лет и далее через каждые пять лет производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя).

2.6. Выплата один раз за весь период муниципальной службы денежного вознаграждения в случае освобождения его от замещаемой должности и увольнения при наличии права на получение пенсии по старости или по инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности II и III степеней в размере, исчисленном, исходя из среднемесячной заработной платы по последней замещаемой должности муниципальной службы перед прекращением муниципальной службы, в кратности к количеству полных лет муниципальной службы, но не более чем за 10 лет на день прекращения муниципальной службы.

Выплаты денежного вознаграждения производится на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов поселения Рязановское в г. Москве от 18 ноября 2014 г. N 2/5 в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Материальная помощь в случае продолжительной болезни муниципального служащего.

В случае продолжительной болезни муниципального служащего (более месяца) муниципальному служащему выплачивается единовременная материальная помощь в размере базового должностного оклада в данном периоде.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов поселения Рязановское в г. Москве от 18 ноября 2014 г. N 2/5 в пункт 2.8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Материальная помощь на погребение.

Членам семьи муниципального служащего или иным лицам, осуществлявшим похороны муниципального служащего, возмещаются расходы на ритуальные услуги в пятикратном размере социального пособия на погребение, установленного федеральным законодательством.

В случае смерти близких родственников муниципального служащего, муниципальному служащему выплачивается единовременная материальная помощь в размере базового должностного оклада в данном периоде.

Под членами семьи муниципального служащего понимаются родители, супруг (супруга), дети муниципального служащего.

3. Расходы на предоставление гарантий

1. Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий муниципальным служащим, установленным настоящим Положением, осуществляется за счет средств местного бюджета.

2. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению представителя нанимателя (работодателя) на выплату премий, материальной помощи и другие выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов поселения Рязановское в г. Москве от 25 февраля 2014 г. N 8/55 настоящее приложение дополнено пунктом 4

4. Гарантии лицам, замещающим муниципальные должности

Лицам, замещающим муниципальные должности предоставляются гарантии, предусмотренные настоящим Положением в порядке и на условиях, установленных для муниципальных служащих.

Глава поселения Рязановское

К.В. Кузьмина