Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2014 г. N 382н "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федерального казенного профессионального образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Определен порядок аттестации руководителей (кандидатов в них) федерального казенного профессионального образовательного учреждения, находящегося в ведении Минтруда России.

Цель - определить уровень квалификации претендентов, подтвердить соответствие руководителя занимаемой должности.

Для аттестации создается специальная комиссия.

Кандидаты аттестуются на основании заявления совещательного органа (педагогического совета) учреждения. Прилагаются заявление претендента о согласии на рассмотрение его кандидатуры, копия трудовой книжки, сведения о доходах и др.

В рамках испытания проводятся тестирование и индивидуальное собеседование.

Аттестация руководителя организуется 1 раз в 5 лет. Проводится собеседование по вопросам, связанным с управленческой деятельностью по занимаемой должности.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2014 г. N 382н "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя федерального казенного профессионального образовательного учреждения, находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 января 2015 г.
Регистрационный N 35562

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 19 января 2015 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 сентября 2020 г. N 650н

Изменения вступают в силу с 25 октября 2020 г.