Документ Международных стандартов финансовой отчетности "Пенсионные программы с установленными выплатами: Взносы работников (Поправки к Международному стандарту финансовой отчетности (IAS) 19)" (не применяется)
Пенсионные программы с установленными выплатами: Взносы работников
(Поправки к Международному стандарту финансовой отчетности (IAS) 19)
ГАРАНТ:
Приказом Минфина России от 28 декабря 2015 г. N 217н подпункт 2 пункта 1 приказа Минфина России от 17 декабря 2014 г. N 151н, вводивший в действие настоящий документ на территории РФ, признан утратившим силу со дня вступления в силу на территории РФ МСФО (IAS) 19 "Вознаграждения работникам"
Поправки к МСФО (IAS) 19 "Вознаграждения работникам"
Пункт 93 изложить в следующей редакции:
93 Взносы со стороны работников или третьих лиц, предусмотренные формализованными положениями программы, либо уменьшают стоимость услуг (если они связаны с услугами), либо влияют на результаты переоценки чистого обязательства (актива) по пенсионной программе с установленными выплатами (если они не связаны с услугами). Примером взносов, не связанных с услугами, являются взносы, которые требуются для сокращения дефицита, возникающего в результате убытков по активам программы или актуарных убытков. Если взносы со стороны работников или третьих лиц связаны с услугами, то эти взносы уменьшают стоимость услуг следующим образом:
(a) если величина взносов зависит от стажа работы, организация должна относить взносы на периоды оказания услуг с использованием того же метода распределения, который требуется в пункте 70 для валовых вознаграждений (т. е. либо по формуле распределения, предусмотренной программой, либо на равномерной основе); или
(b) если величина взносов не зависит от стажа работы, организация вправе признавать такие взносы в качестве уменьшения стоимости услуг в том периоде, в котором оказаны соответствующие услуги. Примерами взносов, которые не зависят от стажа работы, являются взносы, представляющие собой фиксированный процент от заработной платы работника, фиксированную сумму в течение срока оказания услуг работником либо сумму, зависящую от возраста работника.
В пункте А1 представлено соответствующее руководство по применению.
Пункт 94 изложить в следующей редакции:
94 Применительно к осуществляемым работниками и третьими лицами взносам, которые распределяются по периодам оказания услуг в порядке, предусмотренном пунктом 93(a), следствием изменений этих взносов являются:
(a) стоимость услуг текущего периода и прошлых периодов (если такие изменения не предусмотрены формализованными положениями программы и не возникают в связи с обязанностью, обусловленной практикой); или
(b) актуарные прибыли и убытки (если такие изменения предусмотрены формализованными положениями программы или возникают в связи с обязанностью, обусловленной практикой).
После пункта 174 дополнить пунктом 175 следующего содержания:
175 Документ "Пенсионные программы с установленными выплатами: взносы работников (Поправки к Международному стандарту финансовой отчетности (IAS) 19)", выпущенный в ноябре 2013 г., внес изменения в пункты 93-94. Организация должна применять данные поправки в соответствии с МСФО (IAS) 8 "Учетная политика, изменения в оценочных значениях и ошибки" ретроспективно в отношении годовых периодов, начинающихся 1 июля 2014 г. или после этой даты. Досрочное применение допускается. Если организация применяет данные поправки в отношении более раннего периода, она должна раскрыть этот факт.
Дополнить приложением А следующего содержания:
Приложение А
Руководство по применению
Данное приложение является неотъемлемой частью настоящего МСФО. В нем описано применение требований, содержащихся в пунктах 92-93, и оно имеет такую же силу, как и другие части настоящего МСФО.
А1 Требования к учету взносов, осуществляемых работниками или третьими лицами, проиллюстрированы на схеме ниже.
| Взносы, осуществляемые работниками и третьими лицами |
/--------------------------------------------------------\/------------\
|Предусмотрены формализованными условиями программы (либо||Произвольные|
| являются результатом обязанности, обусловленной || |
| практикой, которая выходит за рамки данных условий) || |
\--------------------- ----------------------------------/\------------/
|
/-------------------------------------\ /-------------\ |
| Связаны с услугами | |Не связаны с | |
\-------------------------------------/ | услугами | |
| | | (например, | |
| | | сокращение | |
| дефицита) | |
/--------------\ /---------------\ \-------------/ |
| Зависят от | | Не зависят от | | |
| стажа работы | | стажа работы | | |
\--------------/ \---------------/ | |
| /--------------| | |
/--------------\ /---------------\ /-------------\/------------\
| Уменьшают | | Уменьшают | | Влияют на || Уменьшают |
| стоимость | |стоимость услуг| | результаты || стоимость |
| услуг | | в периоде, в | | переоценки || услуг при |
| вследствие | | котором | | (пункт 93) || выплате |
| отнесения к | | оказывается | | || взносов |
|соответствую- | |соответствующая| | || (пункт 92) |
| щим периодам | | услуга | | || |
|оказания услуг| |(пункт 93 (b)) | | || |
|(пункт 93(a)) | | | | || |
\--------------/ \---------------/ \-------------/\------------/
______________________________
(1) Пунктирная стрелка означает, что организация вправе выбрать любой из указанных методов учета.
Скорректирован МСФО (IAS) 19 "Вознаграждения работникам".
Ранее предусматривалось, что взносы со стороны работников или третьих лиц, предусмотренные формализованными условиями плана, либо уменьшают стоимость услуг (если они связаны с услугами), либо снижают переоценку чистого обязательства (актива) пенсионного плана с установленными выплатами.
Теперь это взносы, предусмотренные формализованными положениями программы. Они либо уменьшают стоимость услуг (если они связаны с услугами), либо влияют на результаты переоценки чистого обязательства (актива) по пенсионной программе с установленными выплатами (если они не связаны с услугами).
Приведены правила уменьшения стоимости услуг в первом случае. Представлено соответствующее руководство по применению.
Документ Международных стандартов финансовой отчетности "Пенсионные программы с установленными выплатами: Взносы работников (Поправки к Международному стандарту финансовой отчетности (IAS) 19)"
Введен в действие приказом Минфина России от 17 декабря 2014 г. N 151н
Вступает в силу на территории Российской Федерации: для добровольного применения организациями - со дня его официального опубликования; для обязательного применения организациями - в отношении годовых периодов, начинающихся 1 июля 2014 г. или после этой даты
Текст стандарта официально опубликован на сайте Министерства финансов РФ в Internet (http://www.minfin.ru) 26 января 2015 г., в приложении к журналу "Бухгалтерский учет", 2015, N 3
Организации составляют, представляют и публикуют консолидированную финансовую отчетность начиная с отчетности за год, следующий за годом, в котором МСФО признаны для применения на территории Российской Федерации
Приказом Минфина России от 28 декабря 2015 г. N 217н подпункт 2 пункта 1 приказа Минфина России от 17 декабря 2014 г. N 151н, вводивший в действие настоящий документ на территории РФ, признан утратившим силу со дня вступления в силу на территории РФ МСФО (IAS) 19 "Вознаграждения работникам"
Открыть документ в системе ГАРАНТ