Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 октября 2014 г. N 795н "Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников"
В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2006, N 30, ст. 3286; 2007, N 2, ст. 361; 2008, N 30, ст. 3616; 2010, N 52, ст. 7000; 2013, N 19, ст. 2309) приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.
|
Министр |
М. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35508
Порядок
оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 октября 2014 г. N 795н)
1. Настоящий Порядок устанавливает правила оформления и выдачи органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения*(1), заключений о привлечении и об использовании иностранных работников*(2).
2. Заключение выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании запроса Федеральной миграционной службы или ее территориального органа о выдаче заключения*(3).
3. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации:
а) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса о выдаче заключения в случае отсутствия в нем данных, позволяющих идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей*(4), направляет в Федеральную миграционную службу или ее территориальный орган, от которого получен запрос о выдаче заключения, письмо с информацией о причинах невозможности подготовки и выдачи заключения;
б) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, осуществляет сверку данных, указанных в запросе о выдаче заключения, и данных, содержащихся в регистре получателей услуг, по реквизитам (регистрационным номерам и датам выдачи) следующих документов:
документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (для юридического лица);
документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и документа, удостоверяющего личность (для индивидуального предпринимателя);
документа, удостоверяющего личность, и идентификационного номера налогоплательщика (для физических лиц);
в) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, и по результатам сверки, проведенной в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящего Порядка, направляет следующие запросы в государственные учреждения службы занятости населения*(5):
запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников*(6), образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку (в центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);
запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку (в иные центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации).
В случае если работодатель или заказчик работ (услуг) не обращался в центр занятости населения за оказанием государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (данные о работодателе, заказчике работ (услуг) отсутствуют в регистре получателей услуг или идентификационные данные о работодателе, заказчике работ (услуг), указанные в запросе о выдаче заключения, не совпадают с данными, содержащимися в регистре получателей услуг), во все центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, направляется запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.
Запросы о подготовке предложений, предусмотренные настоящим подпунктом, могут быть направлены в центры занятости населения на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.
4. Центр занятости населения в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня поступления запроса о подготовке предложений, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, предложения о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которых предусмотрен приложением N 3 к настоящему Порядку.
Центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), помимо предложений о привлечении и об использовании иностранных работников оформляет и направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которых предусмотрен приложением N 4 к настоящему Порядку.
Предложения о привлечении и об использовании иностранных работников и сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников могут быть направлены в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.
5. Подготовка предложений о привлечении и об использовании иностранных работников осуществляется на основании обобщения и анализа:
а) центром занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест:
данных о фактах и сроках подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, на которые предполагается привлечение иностранных работников;
соответствия заявленных ранее сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям и потребности в привлечении и использовании иностранных работников;
сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;
сведений о направлении к работодателю, заказчику работ (услуг) граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, в соответствии с поданными сведениями о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям;
сведений о ходе замещения свободных рабочих мест, результатах собеседования граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, с работодателем, заказчиком работ (услуг) о трудоустройстве на свободные рабочие места, причинах отказа в приеме на работу, причинах, по которым кандидатуры были отклонены;
сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на закрепленной за центром занятости населения территории субъекта Российской Федерации;
сведений, содержащихся в регистре получателей услуг, о рабочих местах, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) представлял заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год;
иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников;
б) иными центрами занятости населения, расположенными на территории субъекта Российской Федерации:
данных, подтверждающих факт отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, перечисленным в запросе о подготовке предложений;
сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;
сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на территории субъекта Российской Федерации, на которой центр занятости населения осуществляет свою деятельность;
иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников.
6. Запросы о подготовке предложений, предусмотренные подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, в центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, не направляются при осуществлении формирования и обновления регистра получателей услуг в режиме реального времени на уровне субъекта Российской Федерации. В указанном случае работник органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации самостоятельно обобщает и анализирует информацию, указанную в пункте 5 настоящего Порядка.
7. В течение десяти рабочих дней с момента поступления запроса о выдаче заключения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с учетом предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, поступивших от центров занятости населения, или на основании самостоятельно проведенного анализа информации, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляется подготовка заключения, форма которого предусмотрена приложением N 5 к настоящему Порядку, с учетом указанных в пункте 8 настоящего Порядка случаев принятия решения о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.
8. Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по определенным профессиям, специальностям, должностям, выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в случаях:
отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест, по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
если срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса о выдаче заключения;
наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);
наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;
наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в привлечении на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
отсутствия в перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год, утвержденном в установленном порядке, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев, когда привлекаются иностранные работники, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются;
наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.
9. В программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей услуг, вносятся сведения о подготовленных предложениях о привлечении и об использовании иностранных работников и заключениях.
10. Запрос о выдаче заключения, копии запросов о подготовке предложений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка и направленных в центры занятости населения, предложения центров занятости населения о привлечении и об использовании иностранных работников, сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (при наличии), второй экземпляр заключения, а также иные документы (при наличии) формируются в единый пакет, который передается в текущий архив органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.
11. Решения, принятые в ходе подготовки заключения, могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
______________________________
*(1) Далее - орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
*(2) Далее - заключение.
*(3) Далее - запрос о выдаче заключения.
*(4) Далее - регистр получателей услуг.
*(5) Далее - центр занятости населения.
*(6) Далее - запрос о подготовке предложений.
Приложение N 1
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
Директору
___________________________________________
(наименование государственного учреждения
службы занятости населения)
Запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников
от________________ 20___г. N ____
В связи с обращением в _____________________________________________
(наименование территориального органа или
_________________________________________________________________________
структурного подразделения ФМС России)
работодателя, заказчика работ (услуг)____________________________________
(наименование юридического лица
_________________________________________________________________________
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,
физического лица)
с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных
работников прошу подготовить и представить не позднее
"____"______________________ 20____г. предложения о привлечении и об
использовании иностранных работников по следующим профессиям,
специальностям, должностям:
|
N п/п |
Численность привлекаемых иностранных работников |
Срок, на который предполагается привлечение и использование иностранного работника (указать период с ... по) |
Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ** |
Размер заработной платы по профессии, специальности, должности |
Особые условия работы |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________
* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
** Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).
Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)
Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального
предпринимателя:_________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр
юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных
предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "_____"_______________________г.
серия__________N _______________
Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)_______________
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту
нахождения (жительства) "___"____________ г. серия__________N ___________
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)_____________________
_________________________________________________________________________
(паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД*)__________________________
Штатная численность работников__________чел., из них________________
иностранных граждан.
Для подбора работников для замещения свободных рабочих мест
(вакантных должностей) работодатель, заказчик работ (услуг) обращался в
_________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения
_________________________________________________________________________
службы занятости населения)
_________________________________________________________________________
(дата и номер обращения)
Привлечение и использование иностранных работников планируется
работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории____________________
(наименование субъекта
_________________________________________________________________________
Российской Федерации, административно-территориальной единицы)
по_______________________________________________________________________
(вид экономической деятельности (по ОКВЭД))
_______________________________ _______________ _________________________
(должность работника органа (подпись) (фамилия, имя, отчество)
исполнительной власти субъекта
Российской Федерации,
осуществляющего полномочия в
области содействия занятости
населения)
_____________________________
* Виды экономической деятельности указываются в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД)
Приложение N 2
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
Директору
____________________________________________
(наименование государственного учреждения
службы занятости населения)
Запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников
от______________ 20___ г. N ________
В связи с обращением в______________________________________________
(наименование территориального органа
_________________________________________________________________________
или структурного подразделения ФМС России)
работодателя, заказчика работ (услуг)____________________________________
(наименование юридического лица
_________________________________________________________________________
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,
физического лица)
с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных
работников прошу подготовить и представить не позднее
"_____"__________________ 20_______г. предложения о привлечении и об
использовании иностранных работников по следующим профессиям,
специальностям, должностям и сведения о гражданах, состоящих на
регистрационном учете и имеющих профессионально-квалификационную
подготовку, необходимую для замещения свободных рабочих мест (вакантных
должностей):
|
N п/п |
Численность привлекаемых иностранных работников |
Срок, на который предполагается привлечение и использование иностранного работника (указать период с... по) |
Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ** |
Размер заработной платы по профессии, специальности, должности |
Особые условия работы |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________
* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
** Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).
Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)
Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального
предпринимателя:_________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр
юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных
предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "_____"_______________________г.
серия__________N _____________
Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)_______________
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту
нахождения (жительства) "______"_________________г. серия________________
N _____________
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)_____________________
_________________________________________________________________________
(паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)___________________________
Штатная численность работников________ чел., из них_________________
иностранных граждан.
Привлечение и использование иностранных работников планируется
работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории____________________
(наименование
_________________________________________________________________________
субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы)
по_______________________________________________________________________
(вид экономической деятельности (по ОКВЭД))
__________________________________ ____________ _________________________
(должность работника органа (подпись) (фамилия, имя, отчество)
исполнительной власти субъекта
Российской Федерации,
осуществляющего полномочия в
области содействия занятости
населения)
Приложение N 3
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
Руководителю
___________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти субъекта
Российской Федерации, осуществляющего полномочия
в области содействия занятости населения)
Предложения о привлечении и об использовании иностранных работников от___________________ N _____________
________________________________________________________________________,
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
рассмотрев запрос________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти
_________________________________________________________________________
субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области
_________________________________________________________________________
содействия занятости населения)
от "______"_______________ 20_____г. N __________о подготовке предложений
о привлечении и об использовании иностранных работников__________________
(наименование
_________________________________________________________________________
юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя, физического лица)
предлагает привлечение и использование иностранных работников по
следующим профессиям, специальностям, должностям:
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности, должности)
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности, должности)
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности, должности)
на основании обобщения и анализа данных о наличии сведений и результатах
замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессиям,
специальностям, должностям:
_________________________________________________________________________
(указываются результаты анализа информации, перечисленной
_________________________________________________________________________
в пункте 6 Порядка оформления и выдачи
_________________________________________________________________________
заключений о привлечении и об использовании иностранных работников)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ
(услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых
работников прилагаются/отсутствуют (нужное подчеркнуть).
Директор______________________________ __________ _______________________
(наименование государственного (подпись) (фамилия,
учреждения службы занятости имя, отчество)
населения)
Приложение N 4
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
Сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников
Работодатель, заказчик работ (услуг)____________________________________
(наименование юридического лица или
________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,
физического лица)
обращался за предоставлением государственной услуги по содействию в
подборе необходимых работников "_____"____________20______г.
в______________________________________________________________________.
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
|
N п/п |
Заявленная работодателем, заказчиком работ (услуг) потребность в работниках |
Численность граждан, направленных для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) |
Результаты рассмотрения работодателем, заказчиком работ (услуг) кандидатур работников |
||||
|
количество свободных рабочих мест (вакантных должностей) |
размер оплаты труда |
численность граждан, принятых на работу |
численность граждан, которым отказано в приеме на работу |
причины отказа в приеме на работу |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
______________________________
* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
Приложение N 5
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. N 795н
Форма
Заключение о привлечении и об использовании иностранных работников
от_______________N____________
_________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации,
________________________________________________________________________,
осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения)
рассмотрев запрос________________________________________________________
(наименование структурного подразделения ФМС России или
ее территориального органа)
от "_____"___________ 20_____г. N ______о выдаче заключения о привлечении
и об использовании иностранных работников________________________________
(наименование юридического лица или
________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица)
принял решение о:
целесообразности привлечения и использования иностранных работников
по следующим профессиям, специальностям, должностям:
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности, должности*)
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности, должности*)
страна происхождения_____________________________________________________
нецелесообразности привлечения и использования иностранных
работников по следующим профессиям, специальностям, должностям:
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности, должности*)
_________________________-_________________на срок с__________по_________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности, должности*)
страна происхождения_____________________________________________________
по следующим основаниям:_________________________________________________
Руководитель__________________________ _____________ ____________________
(наименование органа (подпись) (фамилия, имя,
исполнительной власти отчество)
субъекта Российской
Федерации, осуществляющего
полномочия в области
содействия занятости
населения)
М.П.
______________________________
* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается миграционным органом при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта Федерации. Регламентирован порядок оформления и выдачи такого заключения.
Заключение о привлечении и об использовании иностранных работников выдается региональным органом власти в области содействия занятости населения на основании запроса миграционного органа.
Заключение готовится в течение 10 рабочих дней на основе предложений центров занятости населения о привлечении и об использовании иностранных работников.
Приведены основания выдачи заключения о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по определенным профессиям, специальностям, должностям. Такое решение может быть принято, например, в случае наличия российских безработных граждан с необходимой квалификацией, отказа работодателя принять на работу российских граждан с необходимой квалификацией, включая проживающих в другой местности. Указанные решения могут быть обжалованы.
Установлены формы заключения, запросов и предложений.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 октября 2014 г. N 795н "Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35508
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 30 января 2015 г. N 18
Открыть документ в системе ГАРАНТ