Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 17 ноября 2016 г. N 664 наименование изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 декабря 2014 г. N 1207
"О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2016 г., 9 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 17 ноября 2016 г. N 664 преамбула изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях организации оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (далее - оперативный мониторинг), приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 17 ноября 2016 г. N 664 в пункт 1 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить:

форму N 1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" согласно приложению N 1;

форму N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций" согласно приложению N 2;

форму N 3-МВМ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" согласно приложению N 3;

форму N 4-МКО "Сведения о численности работников, уволенных и планируемых к увольнению из организаций, среднесписочная численность работников которых превышает 500 человек" согласно приложению N 4;

рекомендации по заполнению формы N 1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" согласно приложению N 5;

рекомендации по заполнению формы N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций" согласно приложению N 6;

рекомендации по заполнению формы N 3-МВМ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" согласно приложению N 7;

рекомендации по заполнению формы N 4-МКО "Сведения о численности работников, уволенных и планируемых к увольнению из организаций, среднесписочная численность работников которых превышает 500 человек" согласно приложению N 8;

форму N БР "Сведения о численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения" согласно приложению N 9;

рекомендации по заполнению формы N БР "Сведения о численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения" согласно приложению N 10.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 17 ноября 2016 г. N 664 в пункт 2 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения:

актуализировать данные об организациях, планирующих и осуществляющих увольнение работников, а также вводящих режим неполной занятости работников, по состоянию на 1 января 2015 года, исключив из них сведения о работодателях, рабочих местах и работниках, по отношению к которым процедуры увольнения и введения режимов неполной занятости завершены (сохранению подлежат сведения о работодателях, не завершивших процедуру увольнения работников или планирующих увольнение в 2015 году);

проводить оперативный мониторинг в соответствии с утвержденными настоящим приказом формами N 1-МВ, 2-МВГ, 3-МВГ, 4-МКО, БР;

предоставлять данные оперативного мониторинга в Федеральную службу по труду и занятости еженедельно, по средам, до 12.00 (по московскому времени) в электронном виде средствами информационной системы консолидации отчетности ("ИСКО").

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 17 ноября 2016 г. N 664 в пункт 3 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Федеральной службе по труду и занятости (В.Л. Вуколов) обеспечить:

сбор, обобщение и представление по электронной почте в Департамент занятости населения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации данных оперативного мониторинга в электронном виде в формате Microsoft Excel еженедельно, по средам до 18.00;

контроль за актуализацией данных оперативного мониторинга.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 17 ноября 2016 г. N 664 в пункт 4 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Департаменту занятости населения Минтруда России (М.В. Кирсанов):

проводить анализ данных оперативного мониторинга;

направлять соответствующую информацию в заинтересованные федеральные органы исполнительной власти и в установленном порядке в Правительство Российской Федерации.

5. Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2013 г. N 281 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 октября 2013 г. N 568 "О внесении изменений в приказ Минтруда России от 26 июня 2013 г. N 281 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников".

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 17 ноября 2016 г. N 664 пункт 6 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.

Министр

М. Топилин