Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря 2014 г. N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (документ не действует)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря 2014 г. N 1055н
"Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"

ГАРАНТ:

Приказом Минтруда России от 19 июня 2023 г. N 516Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2023 г.

В соответствии с пунктом 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 42, ст. 5754), приказываю:

Утвердить прилагаемую форму заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

 

Министр

М.А. Топилин

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 января 2015 г.
Регистрационный N 35635

 

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 19 декабря 2014 г. N 1055н

 

                                                                    Форма

 

                              ___________________________________________
                              ___________________________________________
                              ___________________________________________
                              ___________________________________________
                              (должность руководителя организации, полное
                              наименование   организации   (обособленного
                              подразделения),   фамилия,  имя,   отчество
                              (при  наличии)   руководителя  организации,
                              индивидуального предпринимателя)

 

                              ОТ ________________________________________
                              ___________________________________________
                              ___________________________________________
                              ___________________________________________
                              (должность     работника,      наименование
                              структурного   подразделения    организации
                              (обособленного   подразделения),   фамилия,
                              имя,  отчество  (при  наличии)   работника)

 

   Заявление о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю)
                 дополнительных оплачиваемых выходных дней
                       для ухода за детьми-инвалидами

 

     В  соответствии   со   статьей  262  Трудового   кодекса  Российской
Федерации *  прошу  предоставить  мне дополнительные оплачиваемые выходные
дни для ухода за ребенком-инвалидом _____________________________________
_________________________________________________________________________
  (дата (даты) предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней)

 

в количестве __________________________________________ календарных дней.
             (общее число календарных дней, необходимых
             работнику для ухода за ребенком-инвалидом)

 

     Сообщаю, что _______________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
  (сведения, сообщаемые работником о втором родителе ребенка-инвалида, в
     связи с которыми справка с места работы другого родителя (опекуна,
                         попечителя) не требуется)

 

     Документы  (копии  документов),   предусмотренные  законодательством
Российской  Федерации  для  предоставления  дополнительных   оплачиваемых
выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, на ___ листах прилагаю.

 

     Достоверность представленных мною сведений подтверждаю.

 

______________________________                       ____________________
  (дата написания заявления)                              (подпись)

 

_____________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3739; 2014, N 14, ст. 1547.

 

Утверждена форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

По заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя.

Периодичность подачи заявления (ежемесячно, раз в квартал, раз в год, по мере обращения или др.) определяется заявителем по согласованию с работодателем.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 декабря 2014 г. N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 января 2015 г.
Регистрационный N 35635


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 22 января 2015 г.


Приказом Минтруда России от 19 июня 2023 г. N 516Н настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2023 г.