Приложение N 19. Положение о нагрудном знаке "Лучший работник финансово-экономической службы"

Информация об изменениях:

Приказом ФСИН России от 26 сентября 2016 г. N 758 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 19

Положение
о нагрудном знаке "Лучший работник финансово-экономической службы"
(утв. приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. N 770)

С изменениями и дополнениями от:

1 августа, 26 сентября 2016 г.

1. Нагрудный знак "Лучший работник финансово-экономической службы" является ведомственной наградой ФСИН России. Описание, рисунок и бланк удостоверения к нагрудному знаку "Лучший работник финансово-экономической службы" даны в приложениях N 1 - 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Приказом ФСИН России от 1 августа 2016 г. N 615 пункт 2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Награждение нагрудным знаком "Лучший работник финансово-экономической службы" производится:

за достижение высоких результатов в службе;

за образцовое исполнение служебных обязанностей;

за проявленную инициативу, разработку и внедрение новых форм и методов работы.

3. Нагрудным знаком "Лучший работник финансово-экономической службы" награждаются работники, состоящие в штатах финансовых, бухгалтерских и экономических подразделений учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющие стаж (службы) работы в календарном исчислении пять и более лет в указанных подразделениях.

4. По решению директора ФСИН России нагрудным знаком "Лучший работник финансово-экономической службы" в порядке исключения могут быть награждены и иные граждане Российской Федерации.

5. В отношении иных граждан Российской Федерации пункт 10 наградного листа не заполняется.

6. Повторное награждение нагрудным знаком "Лучший работник финансово-экономической службы" не производится.

7. Нагрудный знак "Лучший работник финансово-экономической службы" носится на правой стороне груди и располагается после знака отличия за окончание образовательной организации.